Разлика између теорије агенције и теорије управљања
Share
Тхе кључна разлика између теорије агенције и теорије управљања је то теорија агенције је економски модел који описује однос између принципала и агента, док је теорија управљања људским моделом који описује однос између принципала и управитеља.
И теорија агенција и теорија управљања су принципи корпоративног управљања у савременом пословном свету. Иако обе теорије имају различите карактеристике, крајњи циљ је побољшање организационог учинка. Препознавање врсте корпоративног управљања темељ је успешног пословања.
САДРЖАЈ
1. Преглед и кључне разлике
2. Шта је теорија агенције
3. Шта је теорија о управљању
4. Однос између теорије агенције и теорије управљања
5. Упоредно упоређивање - теорија агенције и теорија о управљању у табеларном облику
6. Резиме
Шта је теорија агенције?
Теорија агенције односи се на однос између директора предузећа и њиховог агента. То је теорија управљања и економије. У основи, главни су заинтересоване стране или власници организације док је агент извршни директор компаније ангажован у име налогодавца. Равнатељи делегирају овлашћења агентима за доношење одлука. То је смањење сложености посла и поједностављење пословања. Међутим, у случају губитка или ризика, налогодавац то мора сносити.
Међутим, у одређеним случајевима могу доћи до проблема и сукоба због одлука које доносе агенти. То може бити због неусклађености идеја, склоности или приоритета између принципала и агената. Дакле, ово се назива проблемом главног агента. Надаље, теорија агенција описује спорове који могу настати због двије главне области: разлика у циљевима и разлика у аверзији према ризику.
На пример, агенти предузећа могу тражити нова тржишта уместо да побољшају постојеће тржиште. Међутим, то ће утицати на краткорочну профитабилност, узрокујући пад очекиваног раста прихода. Супротно томе, директори могу тражити краткорочни раст и стабилност на постојећем тржишту.
Шта је теорија о управљању?
Теорија управништва је теорија према којој су запослени интринзично мотивисани да раде за друге или за организације како би испунили задатке и одговорности са којима су им додељени. Такође се наводи да су људи запослени и да проактивно раде на остварењу организационих циљева што им пружа осећај задовољства..
Према теорији управљања, руководиоци компанија штите преференције акционара или власника и доносе одлуке у њихово име. Њихов главни циљ је формирање и одржавање успешне организације за постизање визије акционара. Као резултат тога, организације које следе принцип Стевардсхип-а бира праву личност која ће водити организацију; ово захтева да се извршни директор и председавајући ставе на место извршног директора.
Какав је однос између теорије агенције и теорије управљања?
Обје теорије се фокусирају на однос двије стране: власника и извршне власти. У зависности од понашања извршитеља и очекивања власника, ове теорије имају значајне карактеристике. Иако ове теорије имају различите карактеристике, крајњи циљ је побољшање организационог учинка.
Која је разлика између теорије агенције и теорије управљања?
Иако се ове две теорије фокусирају на корпоративно управљање и раст пословања, постоји значајна разлика између теорије агенције и теорије управљања. Теорија агенције односи се на однос власника и агента, док се теорија управљања односи на однос власника и управитеља. Штавише, теорија агенција се заснива на менаџменту и економским принципима, док се теорија управног рада заснива на психологији и социологији. Теорија агенције тврди да је побољшање перформанси резултат имплементираних структура управљања од стране принципала да ограниче опортунистичко понашање агента. Међутим, теорија о управљању тврди да је побољшани рад резултат главне охрабрујуће структуре управљања која мотивира проорганизацијско понашање управитеља.
Надаље, теорија агенције покреће се вањском мотивацијом, док теорија управљања руководи унутрашњом мотивацијом. Дакле, ово је такође значајна разлика између теорије агенције и теорије управљања. Према теорији агенција, менаџери имају низак ниво идентификације са организацијом, омогућавајући тако да се бирају самоиницијативни интереси над интересима власника. Супротно томе, према теорији управљања, менаџери имају висок ниво идентификације са организацијом. Због тога, идентификација на високом нивоу омогућава руководиоцима или стјуардима да напорно раде, решавајући проблеме и коначно добијајући стварне награде од стране директора.
Резиме - Теорија агенције вс теорија управног рада
Укратко, и теорија агенција и теорија управљања су основни принципи корпоративног управљања у савременом пословном свету. Међутим, кључна разлика између теорије агенције и теорије вођења послова је у томе што је теорија агенције економски модел, док је теорија управљања психолошким моделом.
Референце:
1. Јохнсон, Валтер. „Теорија управљања корпоративним управљањем.“ Бизфлуент, 11. фебруара 2019. године, доступно овде.
2. Копп, Царол. „Разумевање теорије агенције.“ Инвестопедиа, Инвестопедиа, 18. априла 2019, доступно овде.
3. Мадисон, Кристен Јоие. „Теорија агенције и теорија о управљању интегрисана, проширена и ограничена контекстом: емпиријско истраживање структуре, понашања и перформанси унутар породичних фирми.“ Универзитет у Тенесију, 2014.
