Разлика између централизације и децентрализације

Централизација вс децентрализација

Децентрализација је важан концепт који је био тема жестоке расправе у последњих неколико деценија. Примењује се на све организације, па чак и владе, а односи се на деволуцију моћи од врха ка дну, на нивоу корена траве. Централизација је управо супротна децентрализацији јер предлаже снажан центар који ће одузети све овласти с нижих нивоа. Постоји много више разлика између централизације и децентрализације о којима ће се говорити у овом чланку.

Постоје организације које су високо централизоване и моћ доношења одлука остаје у рукама неколицине изабраних. Све од планирања и примјене стратегија, све главне одлуке доносе највиши нивои менаџмента и намећу се запосленима на нижим нивоима. Иако је ријеч о управљању, ово је један систем који није далеко од стремљења и наде обичних људи, али још увијек постоји у земљама са диктаторима и деспотима. Управо у демократијама видимо концепт децентрализације тамо где свесно настоје да се моћ и ауторитет пренесу на ниже нивое. Ово помаже у управљању на локалном нивоу који је осетљив на потребе и аспирације људи.

На нивоу организације, децентрализација се односи на ситуацију када се моћ дистрибуира на различитим нивоима, а структура моћи има облик пирамиде где се снага развија од врха и досеже до најнижих нивоа структуре. Ова врста структуре је корисна посебно зато што су организације све веће него икад и одлуке се могу доносити на нижим нивоима који помажу у ефикаснијем вођењу организације. Због много одлука које се доносе на нижим нивоима, штеди се много времена и могу се лако извршити побољшања која нису могућа у високо централизованој структури. Дакле, децентрализована структура је приступ одоздо према горе у односу на централизовану структуру која је од врха до дна. У децентрализованој структури, запослени не морају да чекају налоге од врха и могу сами да се изборе са захтевима, што резултира бољом ефикасношћу и продуктивношћу.