Разлика између предузетника и интрапренера

Како и предузетник и интрапренер дијеле сличне квалитете попут увјерења, креативности, ревности и увида, њих се двије употребљавају наизмјенично. Међутим, њих две су различите предузетник је особа која преузима значајну количину ризика да би поседовала и водила посао, са циљем да се на том послу оствари поврат и награда. Он је најважнија особа која предвиђа нове могућности, производе, технике и пословне линије и координира све активности како би их учинили стварнима.

Напротив, ан интрапреур је запослени у организацији којој се исплаћује накнада у складу са успехом пословне јединице за коју је ангажован или одговоран.

Примарна разлика између предузетника и интрапренера је у томе што се први односи на особу која покреће сопствени посао новом идејом или концептом, а друга представља запосленог који промовише иновације у границама организације. У овом одломку овог чланка ми вам пружамо неке друге важне тачке разлике између то двоје.

Садржај: Предузетник Вс Интрапренер

1. Упоредни графикон
2. Дефиниција
3. Кључне разлике
4. Закључак

Упоредни графикон

Основе за поређење	Предузетник	Интрапреур
Значење	Подузетник се односи на особу која је основала властити посао новом идејом или концептом.	Интрапренур се односи на запосленог у организацији који је задужен за иновације у производу, услузи, процесу итд.
Приступ	Интуитивно	Ресторативни
Ресурси	Користи сопствене ресурсе.	Користите ресурсе које пружа компанија.
Главни град	Подигао га.	Финансира компанија.
Ентерприсе	Новоосновани	Постојећи
Зависност	Независна	Зависни
Ризик	Заступио га је предузетник.	Преузела компанија.
Ради	Стварање водеће позиције на тржишту.	Промените и обновите постојећи организациони систем и културу.

Дефиниција предузетника

Предузетник је појединац који замишља идеју за покретање новог подухвата, преузима све врсте ризика, не само да би производ или услугу претворио у стварност, већ и да би је учинио изузетно захтевном. Он је неко ко:

• Иницира и иновира нови концепт,
• Препознаје и користи прилику,
• Договара и координира ресурсе као што су човек, материјал, машина и капитал,
• Подузмите одговарајуће акције,
• Суочава се са ризицима и несигурностима,
• Оснива стартуп компанију,
• Додаје вредност производу или услузи,
• Доноси одлуке како би производ или услугу био исплатив,
• Одговоран је за добит или губитак компаније.

Предузетници су увек лидер на тржишту без обзира на број конкурената, јер доносе релативно нов концепт на тржишту и уводе промене.

Дефиниција Интрапренера

Интрапренер није ништа друго него предузетник у границама организације. Интрапренер је запосленик велике организације који има ауторитет за покретање креативности и иновација у производима, услугама и пројектима компаније, редизајнирањем процеса, радних токова и система са циљем да их претвори у успешан подухват предузећа.

Интрапренери верују у промене и не плаше се неуспеха, откривају нове идеје, траже такве могућности које могу да помогну целој организацији преузима ризике, промовише иновације за побољшање перформанси и профитабилности, ресурсе обезбеђују организације. Посао интрапренера је изузетно захтеван; стога их организација цени и награђује.

Од последњих неколико година, постао је тренд да велике корпорације именују интрапреур унутар организације, како би постигле оперативну изврсност и стекле конкурентску предност.

Кључне разлике између предузетника и интрапренера

Важне разлике између предузетника и интрапренера су дате у следећим тачкама:

1. Предузетник се дефинише као особа која оснива нови посао са иновативном идејом или концептом. Запослени у организацији која је овлашћена да предузима иновације у производу, услузи, процесу, систему, итд. Позната је као Интрапренер.
2. Предузетник је интуитивне природе, док је интрапреур ресторативне природе.
3. Предузетник користи сопствене ресурсе, тј. Човека, машину, новац итд., Док су у случају интрапренера ресурси лако доступни, јер им их пружа компанија.
4. Предузетник сам прикупља капитал. Супротно томе, интрапреур не треба сам да прикупља средства; радије га обезбеђује компанија.
5. Предузетник ради у новооснованом предузећу. Са друге стране, интрапреур је део постојеће организације.
6. Предузетник је сам свој шеф, тако да је неовисан да доноси одлуке. За разлику од интрапреура, који ради за организацију, он не може доносити самосталне одлуке.
7. Ово је једно од најистакнутијих карактеристика предузетника; способан је да сноси ризике и несигурности пословања. За разлику од интрапреур-а, у којем компанија сноси све ризике.
8. Предузетник напорно ради на успешном уласку на тржиште и стварању места после. За разлику од Интрапренера, који ради на променама широм организације, како би донео иновативност, креативност и продуктивност.

Закључак

Од последњих неколико деценија примећено је да људи дају већу вредност иновацијама, што доводи до пораста броја стартуп компанија из године у годину. То је зато што се свет нагло мења с напретком технологије. То је такође резултирало конкуренцијом међу компанијама. Сада, ако предузеће жели да конкурише другим предузећима, у њиховим производима треба да донесе нешто ново. Предузетник и Интрапренер играју главну улогу овде да уђу у нова предузећа, па чак и тржишта.