Разлика између хонорара и уговора

'Слободно' вс 'Уговор'

"Слободни" и "уговорни" могу се рећи да су уговори о раду осмишљени на кратак период. И у „Слободној“ и „Уговорној“, особе су самозапослени и нису стално запослени.

У уговорном раду особа пристаје да ради одређено време (можда један месец или шест месеци). Приликом потписивања уговора о раду, запослени ће радити према упутствима извођача. Уговорна особа користила би објекте извођача. Већину уговора уговорници плаћају по сату.

У „слободњаку“, особе имају своју слободу. Они стварају сопствене производе као што су уметничка дела, слике, веб странице, самостално писање есеја, софтвер и продају их. На слободној позицији нема ко да вас контролише као што сте свој шеф. Али у уговорном раду морате се придржавати уговора који сте потписали са извођачем радова. Када је уговорни радник временски ограничен, у фрееланцингу нема тога.

Што се тиче прихода, у уговору постоји стабилан приход. Међутим, не може се очекивати стабилан приход од ванредног рада. На слободној позицији имате власништво над обављеним послом, али у случају уговора немате право на власништво. Иако приход није стабилан на слободном положају, од фрееланцинга можете зарадити више новца ако је ефикасан.

Још једна предност слободног рада је та што ћете моћи да радите фрееланцинг чак и ако радите са неком фирмом или компанијом. Али једном када сте у уговору, немате такву опцију.

У случају уговора на уговор постоји могућност сталног радника. Али фрееланцинг се увек сматра фрееланцингом и не може се размишљати ни о једном сталном положају.

Резиме:

1. У уговору, особа пристаје да ради одређено време.
2. Приликом потписивања уговора о раду, запослени ће радити према упутствима извођача. На слободној позицији нема ко да вас контролише као што сте свој шеф.
3. У фрееланцингу, народ има своју слободу.
4. Постоји стабилан приход у уговорном раду, али не можете очекивати стабилан приход од ванредног рада. Иако приход није стабилан у фрееланцингу, можете направити више новца од фрееланцинга ако је веома ефикасан.
5. Предност слободног рада је та што ћете моћи да радите фрееланцинг чак и ако радите са неком фирмом или компанијом. Али једном када сте у уговору, немате такву опцију.