Разлика између бруто и нето

Бруто вс Нето
Без обзира да ли сте пословни предузетник који започиње свој посао или сте студент који је свежи ван факултета и подузимате кораке за започињање каријере, сигурно ћете наићи на изразе „бруто“ и „нето“. Заправо, када је реч о пословном сектору, ове две терминологије се најчешће користе, а ипак, многи људи се ипак могу наћи мало у мраку када је реч о разумевању ових концепата.

Генерално гледано, термин 'бруто' једноставно означава износ зараде који ви и ваше пословање можете да остварите у одређеном временском периоду. Ово се лако може израчунати множењем броја продатих јединица за одређени производ са ценом по којој се производ продаје. Они се затим збрајају како би вам донели бруто зараду коју сте и ваше пословање зарадили. Исто важи и за бруто зараду израчунату за пословање оријентисано на услуге. Уместо да табелирате укупан износ зарађен за сваки производ, то се замењује врстама услуга које нуди ваше предузеће. Ако сте запослени, ваша бруто зарада је основна плата коју вам је понудила компанија плус евентуални бонуси и провизије које сте зарадили у одређеном временском периоду..

Нето зарада односи се на зараду коју сте ви и ваше пословање остварили умањени за било који облик трошкова. Једноставно речено, нето зарада је стварни износ који сте зарадили у одређеном временском периоду. Ако сте власник предузећа, ови трошкови би често подразумевали трошкове пословања настале у одређеном временском периоду, како би се пословање наставило. Такви трошкови би укључивали потрошњу електричне енергије, плате ваших запослених, порезе и друге правне таксе, материјале, рекламе и слично. Укупни износ ових трошкова се одузима од укупне бруто зараде да би се добио нето износ.

Иста ствар важи и за запослене. У овом случају, оперативни трошак се не одузима од бруто зараде. Уместо тога, то су порези и други порези који се одузимају, као што су здравствено осигурање, ваша 401К, неовлашћени изостанак и кашњење, порез по одбитку, фонд социјалног осигурања и слично. Ови одбитци се разликују у зависности од шеме плаћања коју користи компанија у којој радите. Ако примате плату двомјесечно, само порез на одбитку, одсутност и кашњење одузимају се двомјесечно, док се сви остали одузимају мјесечно.

[Кредитна слика: Фреефото.цом]