Разлика између људског и социјалног капитала

Кључна разлика - Људски капитал у односу на социјални капитал
 

Социјални капитал и људски капитал су две врсте ресурса. Кључна разлика између људског и социјалног капитала је та људски капитал односи се на вештине, знање, искуство итд. којима располажу различите особе док друштвени капитал односи се на ресурсе које добијамо из друштвене мреже.

Шта је људски капитал?

Људски капитал мери економску вредност скупа вештина запослених. Може се дефинисати као „вештине, знање и искуство које поседује појединац или популација, ако се посматра њихова вредност или цена за неку организацију или земљу“ (Окфордски речник). Заснована је на основном производном доприносу радне мере где се сва радна снага сматра једнаком. Овај концепт прихвата чињеницу да није сав рад једнак и да се квалитет рада може побољшати. Чимбеници попут искуства, образовања, вештина и способности запосленог имају економску вредност за његовог послодавца и за целу економију. Израз људски капитал може да се односи и на колективно појединачно знање, вештине, таленте, способности, искуство, обуку, интелигенцију и мудрост становништва. Ова средства представљају облик богатства јер се могу користити за економски развој земље.

Концепт људског капитала популаризовали су Гари Бецкер и Јацоб Минцер који су изјавили да знање, навике, особине личности, итд. Који се утјеловљују у способности обављања рада имају економску вриједност.

У организацији је људски капитал организација интелектуални капитал, који укључује компетенције, знања, вештине и креативност. Али овај капитал се не може видети у финансијским извештајима организације. Пошто се људски капитал односи на вештине и компетенције запослених, то зависи од запослених. Када запослени напусте компанију, на овај људски капитал се негативно утиче.

Шта је социјални капитал?

Социјални капитал може се дефинисати као „мрежа односа међу људима који живе и раде у одређеном друштву, омогућавајући том друштву да ефикасно функционише“ (Окфорд рјечник). Социјални капитал се такође може односити на ресурсе или користи које добијамо ако будемо део друштвених мрежа.

Такође је важно знати да појам социјални капитал има више од једног значења и дефиниције. Ауторка Лида Ханифан описала је социјални капитал као „опипљива добра [која] у свакодневном животу људи имају већину: наиме, добру вољу, заједништво, саосећање и друштвени однос међу појединцима и породицама који чине друштвену јединицу“. Социолог Пиерре Боурдиеу дефинисао је то као „скуп стварних или потенцијалних ресурса који су повезани са поседовањем трајне мреже мање-више институционализованих односа међусобног познавања и препознавања“.

Социјални капитал је обично подељен у три подврсте:

Обвезнице: Везе засноване на заједничком идентитету попут блиских пријатеља, породице, чланова исте етничке групе - тј., Људи попут нас.

Мостови: Везе које превазилазе заједнички идентитет - удаљени пријатељи, колеге итд.

Везе: Везе са људима горе-доле по социјалној лествици

Која је разлика између људског и социјалног капитала?

Дефиниција:

Људски капитал: Људски капитал су вештине, знање и искуство које поседује појединац или становништво, посматрано у смислу њихове вредности или цене за неку организацију или земљу

Друштвени капитал: Социјални капитал је мрежа односа међу људима који живе и раде у одређеном друштву, омогућавајући том друштву да ефикасно функционише.

Појединац вс колектив:

Људски капитал: Људски капитал укључује индивидуалне компетенције и вештине запослених.

Друштвени капитал: Социјални капитал зависи од група људи.

 Љубазношћу слике: Пикабаи

Референце:

Боурдиеу, Пиерре. "Облици капитала. (1986)." Културна теорија: антологија (2011): 81-93.

Ханифан, Лида Јудсон. „Социјални капитал - његов развој и употреба.“ Центар заједнице (1920): 78-90.