Разлика између наслова посла и занимања

Назив посла вс Занимање

Назив посла и занимање су изрази који су врло слични једни другима и користе се за кратки опис шта запослени ради да би зарађивао за живот. Због својих сличности, ови појмови се обично збуњују да значе исто, иако се међусобно прилично разликују. Назив посла је специфичнији од занимања и пружа помало јасну представу о томе какав посао обавља запослени. Текст који слиједи објашњава ове појмове и показује у чему се међусобно разликују.

Звање

Назив посла је опис посла / позиције / назива који се одржава и даје кратку представу о ономе што се ради. Наслови послова користе се као средство разликовања и категоризације различитих позиција у организацији. Наслови за посао су такође корисни потенцијалном запосленом приликом тражења посла, а послодавци их користе када траже правог кандидата у групи талената. Наслов посла даје кратак преглед одговорности посла или нивоа положаја у организацији.

Типичан назив посла садржи речи попут менаџера, извршног директора, помоћника, сарадника, шефа, директора, итд. Постоје наслови послова који мало информативније објашњавају шта се ради на послу; као што су рачуновођа, менаџер финансија, софтверски програмер, водоинсталатер, кувар итд. Постоје случајеви у којима називи послова могу постати корисни и у административне сврхе. Специфични називи послова могу се везати за платне разреде за помоћ у администрацији, а називи послова се такође користе за одређивање каријерног пута и користе се као мердевине каријере на којима запослени може напредовати од једног наслова до другог кроз напредовање.

Занимање

Занимање је концепт шири од наслова и објашњава цео сектор послова у који би спадали и број сличних наслова. Занимање се такође може описати као сектор или индустрију у којој би радник желео да ради. Једноставније речено, занимање дефинише средства за зараду за живот човека. Примери занимања укључују власника предузећа, здравствене услуге, корисничку службу, финансије, угоститељство, образовање, малопродају итд. Као што видите, такви појмови описују ширу колекцију наслова који су део ширег сектора. Постоје случајеви у којима послодавац оглашава позицију која је доступна као занимање. Ово би привукло широк спектар талената, где послодавац може прегледати кандидате и тражити савршену погодност за посао. Међутим, у потрази за попуњавањем позиције представљањем детаља о занимању требало би се користити само када компанија захтева пријаве од низа професионалаца у тој области, јер послодавац рискира да привуче појединце који можда неће одговарати оглашеном послу..

Назив посла вс Занимање

Наслов и занимање су термини који су уско повезани једни са другима. Оба ова термина дају кратак увод о врсти посла у којем је појединац запослен. Упркос њиховој блиској вези, појмови наслов и занимање су различити. Званична титула неке особе пружа објашњење онога што носилац титуле зарађује за живот и може показати на којем је нивоу организације (у смислу хијерархије / одговорности) носилац посла. Занимање је, с друге стране, много шири појам и описује сектор интересовања или индустрије у којој би запослени желео да ради. На пример, наслов би био нешто толико специфичан као кардиоваскуларни хирург, док би занимање могло да буде нешто попут здравственог радника или лекара.

Резиме:

Разлика између наслова посла и занимања

• Наслов и занимање су термини који су уско повезани једни са другима. Оба ова термина дају кратак увод о врсти посла у којем је појединац запослен.

• Наслови се користе као средство разликовања и категоризације различитих позиција у организацији.

• Занимање је појам шири од наслова и објашњава цео сектор послова да би број сличних наслова био део.