Једноставно речено, менаџмент може се схватити као вештина обављања посла од других. Није баш исто као администрацију, који алудира на процес ефикасног управљања целокупном организацијом. Најважнија тачка која се разликује од управе од управе је та што се прва бави вођењем или вођењем рада организације, док друга наглашава утврђивање политика и утврђивање циљева организације.
У ширем смислу, менаџмент узима у обзир управљачке и контролне функције организације, док је администрација повезана са функцијом планирања и организовања.
Како време пролази, разлика између ова два појма постаје замагљена, будући да менаџмент укључује планирање, формулисање политике и спровођење на тај начин покривајући функције администрације. У овом чланку ћете пронаћи све суштинске разлике између управе и администрације.
Основе за поређење | Менаџмент | Администрација |
---|---|---|
Значење | Организовани начин управљања људима и стварима пословне организације назива се Менаџмент. | Процес администрирања организације од стране групе људи познат је под називом Администрација. |
Управа | Средњи и нижи ниво | Највиши ниво |
Улога | Извршни | Одлучујући |
Забринут у вези | Имплементација политике | Формулација политике |
Подручје рада | Ради под администрацијом. | Има пуну контролу над активностима организације. |
Применљиво на | Организације које стварају профит, тј. Пословне организације. | Владине канцеларије, војска, клубови, пословна предузећа, болнице, верске и образовне организације. |
Одлучује | Ко ће обавити посао? И како ће то бити учињено? | Шта треба учинити? А када то треба урадити? |
Посао | Стављање планова и политика у акције. | Формулација планова, уоквиривање политика и постављање циљева |
Фокусирати на | Управљање послом | Најбоља могућа алокација ограничених ресурса. |
Кључна особа | Менаџер | Администратор |
Представља | Запослени који раде за надокнаду | Власници, који добијају поврат на уложени капитал. |
Функција | Извршни и управни | Законодавна и одлучна |
Менаџмент се дефинише као чин управљања људима и њиховим радом, ради постизања заједничког циља коришћењем ресурса организације. Ствара окружење у којем менаџер и његови подређени могу заједно да раде на постизању групних циљева. То је група људи која користи своје вештине и таленте да би управљала целокупним системом организације. То је активност, функција, процес, дисциплина и још много тога.
Планирање, организовање, вођење, мотивисање, контрола, координација и доношење одлука су главне активности које обавља руководство. Менаџмент окупља 5 милиона организације, тј. Људи, материјала, машина, метода и новца. То је активност оријентисана на резултате, која се фокусира на постизање жељеног резултата.
Разлика између менаџмента и администрације
Администрација је систематски процес администрирања управљања пословном организацијом, образовном институцијом попут школе или факултета, владине канцеларије или било које непрофитне организације. Главна функција администрације је формирање планова, политика и процедура, постављање циљева и циљева, спровођење правила и прописа итд..
Администрација поставља основни оквир организације, у оквиру кога руководство организације функционише.
Природа администрације је бирократска. То је шири појам, јер укључује предвиђање, планирање, организовање и доношење одлука на највишем нивоу предузећа. Администрација представља горњи слој хијерархије управљања у организацији. Те власти на највишем нивоу су или власници или пословни партнери који улажу свој капитал у покретање посла. Добијају се у облику профита или као дивиденда.
Главне разлике између управе и администрације дате су у наставку:
Теоретски, може се рећи да су оба различита појма, али практично, открит ћете да су појмови мање или више исти. Примијетили бисте да менаџер обавља и административне и функционалне активности. Иако се каже да су менаџери који раде на највишем нивоу део администрације, док менаџери који раде на средњем или нижем нивоу представљају менаџмент. Дакле, можемо рећи да је администрација изнад менаџмента.