Разлика између Меморандума о оснивању и Статута

Оснивачки акт и статут су два оснивачка документа за оснивање компаније и њено пословање. 'Споразум о сарадњи'скраћено као МОА, основни је документ компаније, који садржи све основне детаље о компанији. С друге стране, 'Чланци„Укратко познат као АОА, документ је који садржи сва правила и прописе које је дизајнирала компанија.

Док МОА утврђује оснивање компаније, и то је темељ на којем је та компанија изграђена. Супротно томе, АОА се састоји од подзаконских аката који регулишу унутрашње послове, управљање и понашање компаније. Оба, МОА и АОА, захтевају регистрацију код регистра предузећа (РОЦ), када компанија иде на оснивање.

Да бисте додатно разумели разлику између оснивачког уговора и статута, прочитајте дан.

Садржај: Меморандум о асоцијацији вс Статут

  1. Упоредни графикон
  2. Дефиниција
  3. Кључне разлике
  4. Закључак

Упоредни графикон

Основе за поређењеСпоразум о сарадњиЧланци
ЗначењеМеморандум о оснивању је документ који садржи све основне информације које су потребне за оснивање компаније.Статут је документ који садржи сва правила и прописе који управљају компанијом.
Дефинисано уОдељак 2 (56)Одељак 2 (5)
Врста садржаних информацијаОвлаштења и објекти компаније.Правила компаније.
СтатусПодређен је Закону о привредним друштвима.Подређен је меморандуму.
Ретроспективни ефекатМеморандум о оснивању компаније не може бити измењен ретроспективно.Статут може бити измењен ретроспективно.
Главни садржајиМеморандум мора да садржи шест клаузула.Чланци се могу израдити према избору компаније.
ОбавезноДа, за све компаније.Јавно предузеће ограничено акцијама може усвојити Табелу А уместо чланака.
Обавезна пријава у тренутку регистрацијеПотребанУопште се не захтева.
ИзменаИзмена се може извршити након усвајања посебне резолуције (СР) на Годишњој скупштини (АГМ) и претходне сагласности централне владе (ЦГ) или Одбора за право предузећа (ЦЛБ)..Измене се могу извршити у Чланцима доношењем посебне Резолуције (СР) на Годишњој Генералној Скупштини (АГМ)
ОдносДефинише однос између компаније и аутсајдера.Регулише однос између компаније и њених чланова као и између чланова међу собом.
Дела извршена изван оквираАпсолутно неважећеАкционари их могу ратификовати.

Дефиниција Меморандума о асоцијацији

Меморандум о оснивању (МОА) је врховни јавни документ који садржи све оне информације које су потребне компанији у време оснивања. Такође се може рећи да предузеће не може бити основано без меморандума. У тренутку регистрације предузећа, потребно је да буде регистрован код РОЦ-а (Регистра предузећа). Садржи предмете, овлаштења и опсег компаније, изван којих предузећу није дозвољено да ради, тј. Ограничава спектар активности компаније.

За свако лице које се бави компанијом попут акционара, кредитора, инвеститора итд. Претпоставља се да је прочитало компанију, тј. Мора знати предмете компаније и подручје њеног пословања. Меморандум је познат и као оснивач компаније. Постоји шест услова Меморандума:

Клаузуле Меморандума о придруживању

  • Назив клаузуле - Ниједна компанија не може да се региструје са именом које ЦГ може сматрати неподобним, као ни са именом које подсећа на име било које друге компаније.
  • Клаузула о ситуацији - Свака компанија мора навести име државе у којој је седиште компаније.
  • Предметна клаузула - Главни објекти и помоћни објекти предузећа.
  • Клаузула о одговорности - Детаљи у вези са обавезама чланова компаније.
  • Капитална клаузула - Укупни капитал компаније.
  • Клаузула о претплати - Подаци о претплатницима, акције које су преузели, сведоци итд.

Дефиниција Статута

Статут (АОА) је секундарни документ, који дефинише правила и прописе које је предузеће донело за администрацију и свакодневно управљање. Поред овога, чланци садрже и права, одговорности, овлашћења и дужности чланова и директора компаније. Такође укључује информације о рачунима и ревизији компаније.

Свака компанија мора имати своје чланке. Међутим, јавно предузеће ограничено акцијама може да усвоји Табелу А уместо Статута. Садржи све потребне детаље у вези са унутрашњим пословима и управом компаније. Припрема се за особе унутар компаније, тј. Чланове, запослене, директоре, итд. Управљање компанијом врши се према правилима која су у њој прописана. Компаније могу устројити своје статуте према својим захтевима и избору.

Кључне разлике између Меморандума о оснивању и Статута

Главне разлике између оснивачког акта и акта о оснивању дате су под:

  1. Меморандум о оснивању је документ који садржи све услове који су потребни за регистрацију компаније. Статут је документ који садржи правила и прописе за управљање предузећем.
  2. Меморандум о оснивању дефинисан је у члану 2 (56), док је Статут дефинисан у члану 2 (5) Закона о индијским компанијама из 1956. године.
  3. Меморандум о оснивању је помоћни Закону о привредним друштвима, док је Статут подређен и Меморандуму о оснивању, као и Закону..
  4. У било којој супротности између Меморандума и чланака у вези било које клаузуле, Меморандум о придруживању ће превладати над Статутом.
  5. Меморандум о оснивању садржи податке о овлашћењима и објектима компаније. Супротно томе, Статут компаније садржи информације о правилима и прописима компаније.
  6. Меморандум о придруживању мора да садржи шест клаузула. С друге стране, статут је основан према дискрецији компаније.
  7. Меморандум о оснивању обавезно је регистровати код РОЦ-а у време регистрације Друштва. За разлику од статута, није потребно подносити регистратору, мада га компанија може поднети добровољно.
  8. Меморандумом о оснивању дефинисан је однос компаније и спољне стране. Супротно томе, оснивачки акт регулише однос између компаније и њених чланова, као и између самих чланова.
  9. Када је у питању опсег, дела која су извршена ван опсега меморандума апсолутно су ништава. Насупрот томе, дела која су учињена изван оквира закона могу се ратификовати једногласним гласањем свих акционара.

Закључак

Меморандум и чланци су два веома важна документа компаније, која ће их задржати док воде компанију у разним стварима. Такође помажу у правилном управљању и функционисању компаније током целог живота. Због тога се од сваке компаније тражи да има свој меморандум и чланке.