Разлика између физичког и људског капитала
Share
Капитал алудира на богатство компаније у облику новца или имовине, која се може користити за покретање посла или улагање у водећи посао, да би се генерирао више новца. Може бити од две врсте физичког или људског капитала. Тхе физички капитал подразумева капитал који је опипљиве природе, попут новца, постројења и машина, намештаја и опреме, зграде итд.
Напротив, људски капитал је релативно нов концепт, који подразумева прикупљање вештина, способности, талената, знања и сл. појединца, које компанија користи за постизање својих дугорочних циљева. Није у власништву компаније, већ упослених, које они изнајмљују предузећима на адекватан начин.
Прочитајте одломак чланка који покушава да осветли разлике између физичког и људског капитала.
Садржај: Физички капитал против људског капитала
- Упоредни графикон
- Дефиниција
- Кључне разлике
- Закључак
Упоредни графикон
| Основе за поређење | Физички капитал | Људски капитал |
|---|---|---|
| Значење | Физички капитал подразумева не-људску имовину компаније, попут постројења и машина, алата и опреме, канцеларијског материјала итд. Који помажу у процесу производње. | Људски капитал односи се на залихе знања, талената, вештина и способности које је запослени унео у организацију. |
| Природа | Опипљив | Нематеријално |
| Формација | Економски и технички процес. | Друштвени процес и свесна одлука власника. |
| Прометљивост | Њиме се може трговати на тржишту. | Могу се продавати само услуге људског капитала. |
| Одвојивост | Одвоји се од власника. | Није могуће одвојити од власника. |
| Финансијски извештај | Приказано у финансијском извештају. | Није приказано у финансијском извештају. |
| Ограничење мобилности | Догоди се због трговинских препрека. | Настаје из националности и културе. |
| Природа амортизације | Стална употреба резултира амортизацијом. | Старење доводи до депрецијације, али то се може умањити. |
Дефиниција физичког капитала
У економији се термин 'физички капитал' користи за означавање инпута (фактора производње) или вештачких производа, који су у власништву компаније као што су рачунари, машине, опрема, алати и тако даље. Користи се у процесу производње да би се омогућила претварање сировина у готову робу.
Када неко жели да оснује компанију, огромна количина физичког капитала се улаже у почетну фазу, тако да компанија може да обележи своје постојање на тржишту.
На основу довољног знања доноси се одлука о улагању у физички капитал. У ту сврху предузетник сазнаје очекиване приносе из распона инвестиција и тада се бира она, која генерише релативно већи принос. Стога је власништво над физичким капиталом резултат планиране и свесне одлуке предузетника.
Дефиниција људског капитала
Људски капитал конотира искуство које запослени користи организацији у облику знања, вештина, способности, талената, интелигенције, вредности итд. Које је стекао током времена. Као резултат тога, запослени се доживљавају као средство, чија се вредност може повећати, улагањем у њихову обуку и развој, као и било које друго средство компаније.
Концепт јасно говори да сви запослени на послу нису једнаки и разликују се у својим знањима.
Једноставно речено, приказује укупну вредност интелектуалног капитала фирме, који представља непрекидни извор креативности и иновације. То је стандард који се користи за утврђивање економске вредности запосленог скупа вештина.
Људски капитал није у власништву компаније, већ је изнајмљен од запослених, па остаје неизвесност да се изгуби, кад запослени напусти организацију.
Кључне разлике између физичког и људског капитала
Ниже су наведене суштинске разлике између физичког и људског капитала:
- Под физичким капиталом се користи нечовечна имовина компаније попут постројења и машина, зграда, рачунари, канцеларијски материјал и сл. Који помажу у производњи робе и услуга. Супротно томе, људски капитал је дефинисан прикупљањем знања, талената, вештина и способности које поседује запослени или група запослених који раде у организацији.
- Физички капитал је по природи опипљив, тј. Може се видјети и додирнути. За разлику од људског капитала нематеријалног, то се може само искусити.
- Стварање физичког капитала је економски и технички процес. Супротно томе, формирање људског капитала је друштвени процес, али је и резултат свесних одлука које предузетник у том погледу донесе..
- Физички капитал се може директно продати на тржишту, док се људским капиталом не може трговати на тржишту, већ се услуге продају.
- Физички капитал се може лако одвојити од власника. С друге стране, људски капитал је неодвојив од свог власника.
- Физички капитал је обично мобилни, али нека ограничења настају ван трговинских баријера које су наметнуле различите земље. Међутим, када је у питању мобилност људског капитала, она није у потпуности мобилна између држава, јер је мобилност ограничена националношћу и културом.
- Док се физички капитал појављује у финансијском извештају компаније, људски капитал није приказан у финансијском извештају.
- И физички и људски капитал подлежу амортизацији, али разлог је различит, у смислу да се физички капитал амортизира због костантске употребе. С друге стране, људски капитал се амортизира из фактора старења, али може се у већој мјери смањити улагањем у здравство и образовање.
Закључак
Када компанија улаже у свој физички и људски капитал доводи до побољшања укупног нивоа перформанси пословног субјекта, као и у доношењу одлука. И физички и људски капитал су два грађевинска блока, чија комбинована употреба може довести до производње добара и услуга.
