Разлика између правила и правила

Правила вс правила

Разлика између правила и правила мора бити тачка на коју треба да се фокусира сваког запосленог. То кажемо зато што за несметано и ефикасно пословање у било којој организацији правила и правила имају велики значај. Иако су политике широке смернице које одражавају циљеве и циљеве организације, правила су подразумевана више за свакодневно пословање без потешкоћа. Много је сличности између ова два концепта, које настају углавном због преклапања исте сврхе. Међутим, постоје велике разлике о којима ће се говорити у овом чланку како би се уклониле било какве сумње из читалаца.

Шта су политике?

Политике организације, компаније, појединца или чак владе имају за циљ да усмјере понашање и активности у одређеном смјеру како би се помогло у постизању циљева. Политику обично доноси врх менаџмент и пружа широк оквир унутар којег организација и радна снага обављају све активности. Сигурно сте често чули појам спољна политика у новинама. Дефинише широк оквир који пружа смернице за неку земљу да има везе са другим владама и земљама. Владе долазе и одлазе, али ова основна спољна политика мање-више остаје иста и нема драстичних промена које је увела нова влада. Политике помажу менаџменту да у складу с тим доноси одлуке како би организацију задржали на путу који су изабрали оснивачи компаније.

Спољна политика земље је веома важна.

Узмимо за пример школе. Свака школа има сет политика које се односе на образовање, пријем и спровођење наставе. Ово су широке смернице које постају одлика школе и разликују је од осталих школа. Школа може имати политику која каже да дете члана особља не може бити у разреду који припада том члану особља. Ово је поступак који се предузима како би се осигурало да се праведна пажња посвети сваком студенту.

Други пример политике је политика против дискриминације. Следе многе компаније како би обезбедиле једнаке могућности за све запослене без обзира на пол, расу, религију итд. Да би се спровела та правила користе се правила.

Шта су правила?

Правила су намијењена усмјеравању понашања и односа запослених како би им помогли да се понашају у складу са ситуацијама које се свакодневно одвијају. Ова правила осигуравају да ниједном запосленику не буде непријатности и да могу радити са свом пуном ефикасношћу. На пример, ако се од запослених тражи да не пуше у просторијама фабрике или не искључују своје мобителе током састанка, то се сматра правилима. Они се следе као правила тако да не долази до гужве током рада и све нестане у гладак начин. Семафори на било којој раскрсници правила су којих се морају придржавати путници и возила како би омогућили несметан рад саобраћаја.

Правила говоре оно што није дозвољено и дозвољено.

Такође, ако узмете у обзир школу, као што је раније поменуто, она има одређене политике. На основу ових политика креирају се правила која ће наставници, особље и ученици школе свакодневно поштовати. На пример, борба са другим учеником није дозвољена. Ако студент то уради, биће кажњен.

Која је разлика између правила и правила?

• Политике су циљеви и циљеви организације који пружају оквир менаџменту да у складу с тим доноси одлуке.

• Правила се у основи изводе из ових политика, али зависе од ситуације и често се мењају.

• Постоје правила која омогућавају несметано функционирање у свакодневном раду.

• Док политике одговарају на питања шта и зашто, правила су осмишљена тако да дају одговоре на то како, када и где.

• Политике се сматрају изјавом о намјерама и одражавају се на циљеве и циљеве било које организације правила су намијењена вођењу понашања и става чланова организације да им помогну да се понашају у складу са ситуацијама које се свакодневно одвијају.

• Политике истичу циљ организације да нешто учини. На пример, антидискриминациона политика. За спровођење ових смерница користе се правила. На пример, запослени који малтретира другог радника може бити отпуштен.

Љубазношћу слика:

1. Спољна политика владе путем Викицоммонс-а (Публиц Домаин)
2. Правила Палловоом14 (ЦЦ БИ-СА 3.0)