Разлика између научног и административног управљања

Тхе кључна разлика између научног менаџмента и административног управљања је то у научном менаџменту ефикасност и ефикасност организације постижу се модификовањем начина на који радници извршавају своје задатке док теорија административног управљања описује измену начина на који се организацијом управља.

У позитивном радном окружењу одговорност менаџера је да пронађе најбоље могуће приступе да запослени извршавају и управљају својим задацима. Даље, то је један од принципа теорије класичног управљања, која се састоји од научних, административних и бирократских приступа управљању.

САДРЖАЈ

1. Преглед и кључне разлике
2. Шта је научно управљање 
3. Шта је административно управљање
4. Однос научног менаџмента и административног управљања
5. Упоредна упоредба - Научно управљање вс Административно управљање у табеларном облику
6. Резиме

Шта је научно управљање?

Научно управљање фокусира се на посматрање токова рада и оцену његове ефикасности и ефективности. Штавише, програмер ове теорије био је Ф.В.Таилор. Стога се и ова теорија назива Тејлорова теорија управљања.

Научни менаџмент је ментална револуција и за послодавце и за запослене, која се састоји од следећих принципа.

1. Наука, а не правило: срж је наука
2. Хармонија унутар групе - Јединство у групи
3. Сарадња, а не индивидуализам - Подупиру једни друге, а не лично извођење
4. Развој запослених како би се постигла добра ефикасност

Шта је административно управљање?

Теорија административног управљања фокусира се на постизање најрационалније организације за управљање различитим задацима одређеним у сложеној подјели рада. Штавише, програмер теорије административног управљања био је Хенри Фаиол. Стога се ова теорија назива Фаиол теорија управљања.

Четрнаест принципа теорије административног управљања

Теорија административног управљања састоји се од 14 принципа управљања.

• • Подјела посла: Рад који се обавља као мали послови или операције, стварајући специјализацију.
  • Власт и одговорност: Ауторитет предлаже право да се изда наредба и послушност и
  • Одговорност: осећај послушности који произлази из ауторитета
  • Дисциплина: Поштовање организационих правила и услова запослења
  • Јединство команде: Запослени ће за команду радити надређени
  • Јединство смера: Сви раде на истим циљевима за унапређење компаније
  • Подређивање: Нема личног или групног интереса, постоји само општи интерес.
  • Накнада: Систем плаћања доприноси успеху организације
  • Централизација: Мора да постоји најфинија употреба ресурса организације
  • Скаларни ланац: Ово подразумева надређени-надређени однос унутар организације
  • Редослед: Све има место или редослед
  • Правичност: Без дискриминације
  • Стабилност мандата: Задржавање запосленика или дугорочно запослење је важно
  • Иницијатива: Доношење нове ствари компанији

• Есприт де Цорпс (Јединство је снага): Тимски дух у организацији

Какав је однос између научног менаџмента и административног управљања?

У обе теорије постоји заједнички циљ; то јест, да се повећа ниво ефикасности организација. Они деле заједничке принципе као што су подељени и специјализовани рад, одговорности менаџера, јединство у групи итд. Све у свему, обе теорије менаџмента су важне у савременим производним организацијама.

Која је разлика између научног и административног управљања?

Научна теорија менаџмента разматра ефикасност запослених, док теорија административног управљања сматра људске и бихевиоралне одреднице организације. Надаље, административна теорија наглашава активности попут планирања и контроле, док научна теорија наглашава рад и вријеме студирања радника. То је кључна разлика између научног и административног управљања.

Штавише, даљња разлика између научног менаџмента и теорије административног управљања је у томе што теорија административног управљања има већи нагласак на највишем менаџменту, док теорија научног менаџмента има нагласак на менаџменту на ниском нивоу у организацији. Поред тога, теорија административног управљања може се применити на било коју организацију, јер је она универзално применљива, али се научна теорија управљања примењује само на специјализоване организације.

Резиме - Научни менаџмент вс административни менаџмент

Иако обе теорије управљања помажу да се побољша позитивно радно место, постоји значајна разлика између научног менаџмента и административног управљања. Кључна разлика између научног и административног управљања је у томе што теорија научног менаџмента узима у обзир токове рада и побољшање ефикасности оператера у организацији док теорија административног менаџмента разматра стилове и активности управљања који помажу у постизању максималног учинка. Свеукупно гледано, равнотежа обе теорије ће донети успешну организацију.

Референце:

1. „Принципи менаџмента Хенрија Фајола: Теорија раног управљања“. МиндТоолс.цом, доступан овде.

Љубазношћу слике:

1. "42691" (ЦЦ0) виа Пикабаи