У пословном окружењу фирме користе разне технике да би преживеле, надметале се и дугорочно расле. Ове технике се могу назвати тактиком и стратегијом. Тактика су акције, пројекти или догађаји који ће достићи одређену тачку или жељени крај, док Стратегија дефинише се као план игре, који може помоћи организацији да оствари своју мисију и циљеве.
Ови изрази се користе веома често када говоримо о конкуренцији компанија на тржишту. Док се тактика односи на потезе које предузимају предузећа, ради постизања одређеног резултата. Са друге стране, стратегија подразумева нацрт, који организацију води ка њеној визији. Обим стратегије је већи од тактике, у смислу да у једној стратегији може постојати нека тактика. Штавише, њих двоје би требало да иду у тандему или би било шта друго, посао би могао да се суочи са неуспехом.
Дакле, ако такође тражите разлику између тактике и стратегије, овај чланак ће вам помоћи у разумевању израза.
Основе за поређење | Тактика | Стратегија |
---|---|---|
Значење | Пажљиво испланирана акција за постизање одређеног циља је Тактика. | Плави отисак очекиване слике и одредишта организације познат је под називом Стратегија. |
Концепт | Утврђивање начина извршења стратегије. | Организовани скуп активности које могу довести компанију до диференцијације. |
Природа | Превентивно | Конкурентски |
Шта је то? | поступак | План акције |
Фокусирати на | Задатак | Сврха |
Формулирано у | Средњи ниво | Највиши ниво |
Укључен ризик | Ниска | Високо |
Приступ | Реактивно | Проактиван |
Флексибилност | Високо | Релативно мање |
Оријентација | Према садашњим условима | Будућност оријентисана |
Реч тактика је старогрчко порекло термина "тактике" што значи "вештина аранжирања". Једноставно речено, тактика се односи на вештина суочавања или руковања тешким ситуацијама, да би се постигао одређени циљ. Дефинисана је као процес који обједињује све ресурсе фирме као што су мушкарци, материјал, метода, машина и новац, како би се одмах суочио са променљивом ситуацијом. То може бити опрез који спречава организацију од несигурности.
Тактике су подређене, као и у прилог стратегији. У једној стратегији може бити крајњи број тактика. Формулирано од стране менаџмента средњег нивоа, тј. Шефови одељења или руководиоци одељења одговорни су за израду тактика узимајући у обзир укупну стратегију компаније. Израђени су у складу са превладавајућим тржишним условима. Стога се често мењају промене.
А главни план, која је осмислила организација да испуни своје укупне циљеве позната је као стратегија. Једноставно речено, стратегија је дефинисана као свеобухватан план, направљен за пораз непријатеља у битци. То исто значење има и у пословном контексту.
Стратегија представља комбинацију корпоративних потеза и акција, које руководство користи за постизање конкурентне тржишне позиције, за обављање својих послова, што је могуће боље коришћење оскудних ресурса како би привукло све више и више купаца да се ефикасно такмиче на тржишту и постижу организационе циљеве. Стратегије су оријентисане на акцију и засноване су на практичним разматрањима, а не на претпоставкама.
Стратегију формулише руководство највишег нивоа, тј. Одбор директора (БОД), виши руководиоци или главни извршни директор (ЦЕО). Његова формулација захтева дубинску анализу у вези:
Следе главне разлике између тактике и стратегије:
Стратегија се односи на избор најбољег плана за постизање дугорочних циљева организације. Тактичка тренутна реакција организације, као одговор на променљиво пословно окружење. За пословни субјект су важне и тактика и стратегија. Треба имати на уму док правите стратегије или тактике које тактике одговарају стратегији. Слично томе, стратегија би требало да узме у обзир тактику. Ако ово двоје раде у тандему, онда ће исход увек бити позитиван, а ризик од неуспеха биће у великој мери смањен..