Разлика између стипендије и стажирања

Много пута сте могли наићи на ученике који траже начине како да напредују у каријери после школе. Можда сте их слушали како вам говоре како су ступили у сваку канцеларију, неки нуде стажирање, док други нуде стипендије. Сада то може бити збуњујуће чак и ако се одлуче. Већина њих на крају остане размажена због избора јер не зна разлику између то двоје.

И ви сте такође имали прилику да добијете конфузију да добијете бољи део вас. То је све прихватљиво јер се ова два термина широко користе када год људи расправљају о развоју каријере, а посебно за постдипломске и постдипломске студенте. Дакле, у чему је заиста разлика између два процеса, односно заједништво и стажирање?

Обично се стипендија нуди студентима на дипломском и постдипломском нивоу. Већина студената то сматра добрим начином допуњавања академских студија потребним искуством потребним за успех у пољу каријере по избору. Стажирање, с друге стране, служи као размена услуга за вештине између студента и компаније или организације која запошљава. Овде се студент излаже како изгледа динамика радног места у стварном животу. Они такође искориштавају стаж како би потврдили занимања за каријеру и да стекну универзитетски кредит. Стажирање се може платити или неплатити док се већина стипендија плаћа.

Шта је програм стипендирања?

Заједништво је програм који се спроводи са намером да се развије професионални фронт кандидата. Програм могу да спонзоришу различите групе, организације или институције и пружа подршку талентованим и интегралним кандидатима.

Избор за програм стипендирања обично се заснива на заслугама. Студију кандидата спонзорише независна група или предметна институција. Да би кандидат доказао свој калибар и подржао своје заслуге, мора да поднесе свој животопис и писмо препоруке које подржава њихове потребне компетенције.

Шта је програм стажирања?

Програм стажирања може се дефинисати као радна прилика која послодавац одобрава потенцијалном кандидату да ради с њима кратко време. Програм је обично намењен студентима додипломског студија који раде од неколико недеља до три месеца. Његова основна намера је да кандидату пружи индустријско искуство на практичан начин применом теорије коју су проучавали у оквиру учионице.

Програм стажирања студенту даје предност излагањем својих вештина и искуства. Такође им треба омогућити раст у каријери ако желе да се истицају, а истовремено пружају мрежу вредних контаката за будуће могућности.

Разлика између стипендије и стажирања

1. Објашњење

Стипендија је фокусирана на развој ученика нудећи им студирање у одређеној области. Подржава низ различитих активности у сврху истраживања, постдипломских студија, развијање организација заснованих у заједници, пружање могућности за истраживање области рада и нуде обуку.

Са друге стране стажирање се нуди студентима или полазницима који су заинтересовани да истражују и стекну више радног искуства у одређеној индустрији.

2. Трајање

Програм стипендирања нуди се за различите програме и креће се од неколико месеци до година и варира у складу са потребама одељења. Стаж се разликује од једног до другог радног места. Трајање креће се од једног до три месеца, али понекад може бити и годину дана. Неке компаније га могу понудити неколико сати дневно или неколико дана недељно, док друге то раде пуно радно време.

3. Испуњавање услова

Програм стажирања је углавном за студенте на завршној години. Међутим, свежи матуранти се могу пријавити и након завршетка студија. С друге стране, програм стипендирања намијењен је студентима постдипломског студија и постдипломским студентима који су вољни да се истакну у било којој дисциплини. Основана је на заслугама и углавном се додељује студентима који стекну докторат.

4. Апликација

Да би се пријавио за програм стипендирања, кандидат треба да се пријави користећи свој животопис и писмо препоруке, транскрипте и узорке урађених радова. За програм стажирања компаније приказују шта имају на својим веб локацијама или путем других медија и кандидати се морају пријавити.

5. Предности

Стажирање студентима нуди практично искуство, помаже им да идентификују каријеру коју би добро провели у истраживању, помаже у изградњи њиховог портфеља и додавању заслуга за академски успех. Програм стипендирања нуди добро радно искуство, професионално развија кандидата, нуди интензивну обуку и промовише могућности вођства.

6. Накнада

Стажирање је обично неплаћено. Међутим, зависно од врсте индустрије, кандидат може добити неку уплату. За програм стипендирања већина кандидата зарађује одређену плату додацима и стипендијама.

Фелловсхип вс Интернсхип: Табела поређења

Резиме Фелловсхип вс Интернсхип

И за преддипломске и за постдипломске студије стипендије и стажи нуде убрзање рута ка успешној каријери. Иако већина људи два термина често користи наизменично, очигледно је и јасно да имају толико необичности. Међутим, уз овде наведени водич, увек се можете кладити на то да ћете се правилно водити док вани тражите начин за убрзавање раста у каријери.