Разлика између медицинског асистента и ЦНА

Медицински асистент вс ЦНА

Све више и више земаља данас има мањак медицинских сестара међу болницама, болницама, старачким домовима, клиникама и дугорочним здравственим установама. Криза може бити купљена падом интересовања студената за медицинску област заједно са огромним школаринама у школама сестара. Углавном, ипак, овај проблем је резултат ограниченог броја професора и инструктора међу факултетима и универзитетима.

У ствари, већина школа сестара одбија да прихвати хиљаде студената сестринства сваке године због ограничене популације чланова факултета. Овај сценариј није изненађујуће тада довео до смањеног квалитета неге пацијената и ниже компетенције у многим медицинским установама.

Као привремени лек за трајне медицинске кризе, савезне владе непрестано подстичу матуранте да похађају стручне усавршавање медицинских сестара или се пријављују за програме који им могу омогућити место у медицинској професији након само неколико недеља похађања наставе. Учинити то би било попут пуцања две птице једним каменом - влада пружа појединцима у неповољном положају који си не могу приуштити одлазак на факултет прилику да успоставе стабилну каријеру, стекну великодушну плату из медицинске области, истовремено пружајући брз лек за недостатак особље међу медицинским установама.

Дакле, многе државе тренутно одржавају програме обуке сертификованих медицинских сестара (ЦНА). Генерално, захтеви за обуку укључују диплому средње школе или ГЕД, јасну кривичну евиденцију, тестове на дроге, имунизације и државне легитимације. Студенти треба да имају 16-18 година, али то зависи од услова за пријем који су одредили влада, носилац обуке и управљачка тела медицинских сестара.

Исти предуслови се примјењују и за цертифициране медицинске асистенте (ЦМА). Колеџи у заједници, универзитети, средње школе и приватни центри за обуку који нуде ЦНА наставу обично одржавају часове ЦМА такође и за квалификоване студенте.

Оба програма захтијевају шест до дванаест седмица обуке и најмање 70 кредитних сати (у већини држава). По завршетку програма квалификовали би се појединци за полагање испита државне лиценце који их могу уврстити у регистар потребан да би били легално запослени у болницама и другим установама.

Иако ове две каријере имају исте основне обуке, захтеве и процедуре запошљавања, оне такође имају јасне разлике.
ЦНА или медицинске сестре одговорне су за обављање основних послова медицинских сестара. Они се могу запослити у болницама, хоспицијама, старачким домовима, пензионерским заједницама, психолошким одељењима, рехабилитационим центрима и другим установама за негу куће..

Њихов опис посла обично укључује праћење виталних знакова пацијента и извештавање о њима надгледној регистрованој медицинској сестри или лекару, контролу инфекције, одржавање хигијене и добробити пацијената, складиштење и рад медицинске опреме и друге дужности које ће помоћи пацијенти у свакодневном животу.

С друге стране, послови ЦМА-а су склонији административним дужностима и одговорностима. Генерално, медицински асистенти помажу лекарима, киропрактичарима и другим надзорницима здравствених установа у неометаном и ефикасном раду канцеларија. Обично им је додељено да управљају и организују евиденцију пацијената, попуњавају обрасце за осигурање и одређују термине за лабораторијске прегледе и пријем у болницу. Они служе као секретар својим супервизорима са задацима који могу укључивати одговарање на телефоне, поздрав пацијената, вођење рачуна и вођење рачуна.

ЦМА, наравно, могу такође радити у клиници и бавити се истим послом као они из ЦНА. Можда ће им бити дозвољено да раде основну флеботомију и дају лекове. Без обзира на то, већина послодаваца радије би давала овај посао ЦНА-овима, јер се очекује да имају више искуства у овим одговорностима од курсева које су похађали током обуке.

Резиме:

1.Медицински асистенти и ЦНА помажу својим надзорницима у разним објектима.
2. За оба посла додељено је само неколико недеља обуке.
3.ЦНА су одговорни за обављање клиничких дужности док су ЦМА-и често додијељени административни послови.
4.ЦМА-има може бити дозвољено обављање клиничких послова, али послодавци имају више поверења у доделу ЦНА-ова за ове задатке.