Различити начини на који људи раде, реагују на ситуације и адресирају их се могу пратити до генерацијских разлика. Последњих година постало је питање разликовања генерација, што је довело до изражаја постојање имена за које већина људи никада није знала. Као такав, већина људи још увек не би рекла шта значи Ген И, Ген Кс, или Баби Боомерс или Милленниалс.
На истој напомени, две најјасније генерације су ген Кс и ген И. Да би раздвојили ове две, овај пост је желео да открије различите карактеристике које су издвојиле Ген Кс од Ген И. То ће бити кроз њихове дефиниције, обликовање догађаја, порекло термина и други фактори.
Ген Кс се такође назива и генерација Кс у целости и односи се на део популације који је рођен негде између раних 1960-их и 1979. године. До сада, група је у распону од 40 до 54 године, а неки су родитељи миленијске групе.
Генерација Кс је демографска кохорта која прати Баби Боомерс. Већина је такође генерација Баби Боомерс генерације. Ген Кс такође претходи генерацији И и био је жртва широке промене друштвених вредности. Такође се сматра само-довољним и независним од његовог наследника.
Генерација је још у дане звана "генерација лакирача". Име је настало као резултат масовног смањења родитељства с којим се генерација суочила док је одрастала. Они су такође прошли кроз повећане случајеве развода, мање родитељског надзора и повећане могућности бриге о деци ван куће и више ангажовања мајки на тржишту рада..
Генерација се још назива и миленијалци и повезана је са знатно шармираним животом. Генерацију су родили неки старији Ген Ксерс и Баби Боомерс.
Будући да су њихови родитељи, углавном Ген Кс, имали приступ напредним методама контроле рађања, деца су се углавном тражила и неговала добро. Ген И је такође одрастао са више заштите и склоништа од својих родитеља, старијих браће и сестара и породице уопште. То је такође генерација која генерално изгледа као независна у раном добу и такође вреднује заједницу.
Снажни развој који је повезан са Ген И укључује велико коришћење Интернета и напредак у технологији. Генерација је такође дубље упозната са медијима, дигиталним технологијама и напредним комуникацијама. Разговор о развоју друштвених медија, видео, музика и ТВ стреаминга и генерација је имала већину тога у односу на своје претходнике.
Главне разлике између две генерације приказане су у даљем тексту:
Ген Кс се односи на демографску кохорту рођену од раних 1960-их до око 1979 године која су претходила генима И или миленијалима. То је генерација која је пратила Баби Боомерс.
Ген И, с друге стране, је демографска кохорта људи рођених између раних 1980-их и 1994. године. Најранији појединац је рођен 1980. године, а најмлађи рођен 1994. године, сада у доби од 38 и 24 године. Ген И, који се такође назива Миленијалима, прати ген Кс и претходи генералу З.
Догађаји у вези са генима Кс укључују хладни рат и пораст тешког рачунања, док је ген И повезан са догађајима попут велике рецесије, повећаног тероризма и интензивног коришћења интернета, укључујући друштвене медије.
Што се тиче финансија, Ген Кс се више брине за остваривање прихода, али не ради тако добро на скали трошкова, док је Ген И бољи у уштеди новца који су зарадили и мало се више бави финансијама..
Када је у питању менаџерска улога, ген Кс за већину појединаца узима плашт боље него Ген И. Добри су у премошћивању јаза између млађе и старије генерације, делегирању и додељивању улога без подизања било каквог беса. Ни генерација не треба много надзора.
С друге стране, ген И је погођен потешкоћама у управљању. На то највише утичу социјалне вештине и старост која гута њихову процену посебно ако су задужени за старије људе.
Обе генерације су приметиле ширење технологије, али свака у одређеној фази развоја. Ген И, међутим, узима технологију знатно вишу и њена способност је већа. Ген Кс, с друге стране, склон је технологији на мањи начин и провео би делић свог времена на мрежи у поређењу с Геном И.
Свака генерација повезана је са различитим особинама, обликовањем догађаја и начином поступања. Начин на који они комуницирају једни с другима или са старијим и млађим генерацијама такође би указивао на генерацију којој припада. Менаџери на радним местима и људским ресурсима били би највише под утицајем бављења великом групом са свим генерацијама и морали би бити пажљивији према ономе што је потребно.