Ан стручна пракса је програм радног искуства који почетницима омогућава обуку на радном месту у одређеној индустрији; ови програми обично трају од неколико недеља до неколико месеци. Ан екстерналија је практичнија, обично се одвија током краћег временског периода, а понекад је слична програму засјене посла. Било која врста програма може бити плаћена или неплаћена у Сједињеним Државама, а неки су повезани са кредитним колеџима, док други нису. Ова два термина се повремено употребљавају наизменично, што значи да типови програма могу бити врло слични или врло различити, зависно од индустрије и факултета / универзитета.
Ектерналхип | Стручна пракса | |
---|---|---|
Дефиниција | Екстернализација је обично практичнија од стажирања, обично се одвија у краћем временском периоду, а понекад је слична програму засјене посла.. | Стажирање је програм радног искуства који почетницима омогућава обуку на радном месту у одређеној индустрији; ови програми обично трају од неколико недеља до неколико месеци. |
Плати | Може бити плаћено или неплаћено. Краће програмирани програми и програми за непрофитне организације мање су плаћени. | Може бити плаћено или неплаћено - отприлике 48% неплаћено у Сједињеним Државама Краћи програми и програми за непрофитне сврхе мање су вероватно да ће бити плаћени. |
Класа кредита | Може или не прима. Мање вјероватно је да ће добити кредит од екстерног студија него стаж. | Може или не прима. Програми са дужим временом вјероватно ће добити класни кредит. |
Дужина | Зависно од индустрије, али обично краће од стажирања - недељу до месец. | Разликује се у индустрији, али обично дуже од екстеријера - неколико недеља, месец или дуже. |
Вањске и интернистичке дужности се јако разликују. Неки екстерналије више личе на краткотрајно засјењивање посла, што студентима омогућава гледање професионалаца на послу. Други су практични и практични и трају неколико недеља. Пошто обично раде дуже од екстерних школа, стажирање је обично комбинација гледања и учења од професионалаца и практичног искуства. У закону и неким другим индустријама, дужности и искуства вањских и стажиста су идентични и изрази се могу користити наизменично.
Без обзира на то да ли су екстерни послови или стажирање плаћени или не, варира. Међутим, мање је вероватно да ће бити плаћени краћи програми - обично екстерни програми - и они који се изводе са непрофитном организацијом. Међу програмима који се дуже називају, отприлике 48% није плаћено.
У Сједињеним Државама је неплаћено стажирање све чешће током последњих година, што доводи до неких који доводе у питање њихову вредност и законитост, нарочито када су приправницима додељени задаци који нису повезани са њиховом будућом каријером (нпр. Чишћење, извршавање налога). Од 2010. године, ту је вал тужби и нагодби око неплаћеног стажирања и крше ли их Закон о поштеним стандардима рада. Тужба за неплаћене приправнике је посвећена тим правним напорима.
Вредност стажирања - плаћеног или неплаћеног - тешко је измерити, а различите студије повремено показују знатно другачије резултате. Међутим, до данас постоје неке универзалне истине. Пуно мање неплаћених стажиста од плаћених пријављује да су њихова искуства довела до будуће понуде за посао.
Неке екстерналије и стажирање се организују преко колеџа или универзитета, који могу или не морају дати класне заслуге за програм. Краткорочни програми имају мању вероватноћу да добију кредите од дугорочних програма.
Многи факултети захтевају од студената да плаћају своје кредитне сате за време стажирања, укључујући и током летњег стажирања. Ово може бити веома скупо за оне чији је радни стаж или радни стаж већ неплаћен.
У већини случајева стажирање је краће од стажирања. Стажирање обично траје недељу до месец дана, док стажирање траје неколико недеља, месец или дуже. Стажирање које организују универзитети обично траје семестар (тј., Око неколико месеци).
За неке професије могу бити корисни дужи стажи или стажи. Студија стоматолошких екстензија показала је да су се студенти осећали самопоузданије и ефикасније после екстензије у трајању од 10 недеља него након шестонедељног стажа.