Разлика између 403б и ИРА

403б вс ИРА

Постоји неколико врста пензионих планова; 403б и ИРА су њих две. Ево неких њихових карактеристика:

403б

403б план је пензиони план у којем се доприноси не опорезују док се не повуку након пензије. 403б планови могу бити квалификовани или неквалификовани планови. Обухваћен је Законом о сигурности примања пензионих радника (ЕРИСА) у којем послодавци морају да доприносе рачунима запослених.

Уз план 403б, сви запослени могу да дају доприносе за одлагање плата и ИРС захтева једноставније и јефтиније годишње захтеве за извештавањем. Има план заштићеног ануитета и омогућава повлачење чак и ако је носилац плана млађи од 59 година. Треба само да покаже доказ о инвалидности, одвојености или финансијским тешкоћама.

Доприноси плану 403б улажу се на различите начине. Један је преко осигуравајуће компаније која ће их уложити у план ануитета. Други начин је стицање скрбника који ће их уложити у узајамне фондове. Треће је кроз стварање пензијског рачуна који ће се улагати у ануитете или узајамне фондове.

Запослени може дати било који износ који жели за план 403б и за оне старије од 50 година; они могу надокнадити давањем додатних доприноса. Планови пензионисања од претходних послодаваца такође се могу укључити у нови план 403б.

Зајам без пореза може се дати на плану 403б, под условом да се врати у року од пет до десет година. Дакле, осим смањења опорезивог дохотка, они могу користити свој допринос кад год им требају средства.

ИРА

Индивидуални аранжман за пензионисање (ИРА) је пензиони план који својим пореским предностима пружа пореске олакшице. То може бити или поверенички рачун за пореске обвезнике и њихове кориснике или индивидуални пензијски ануитет који омогућава пореским обвезницима да откупљују ануитетне уговоре или уговоре о задужењу од осигуравајуће компаније.

Носиоци плана могу да се задуже са његовог рачуна ИРА-а за период од два месеца у року од годину дана. Не ужива никакав посебан порезни третман, али добија исту заштиту као и други пензиони планови.

ИРА има неколико врста, наиме:

. Ротх ИРА, при чему се доприноси плаћају након опорезивања.
. Традиционални ИРА, при чему доприноси могу бити одбитни или неопорезиви. Доприноси се полажу прије опорезивања.
. СЕП ИРА, при чему је малом бизнису или самозапосленом појединцу дозвољено да доприносе за пензиони план поставе у традиционални ИРА успостављен на име запосленог, уместо у име компаније.
. Једноставна ИРА, пензијски план запослених који омогућава и доприносе послодаваца и запослених са нижим лимитима доприноса и који је једноставнији.
. Само-усмерени ИРА, који омогућава власнику рачуна да инвестира у име пензионог плана.

Резиме

1. 403б планови опорезују се само повлачењем када се носилац плана већ повукао, а доприноси ИРА-а су одбитни или неопорезиви..
2. Планови 403б омогућавају власницима планова да добију кредит без пореза на своје планове који се плаћа за 5-10 година, док власници ИРА плана могу да га позајмљују само два месеца у години.
3. 403б средства се улажу у разна предузећа, док ИРА средства улажу у осигуравајућа друштва.