Разлика између ЕПФ и ЦПФ

ЕПФ вс ЦПФ

ЕПФ и ЦПФ су две врсте осигуравајућих средстава која се издају запосленима на плати. Они се спроводе у различитим земљама и имају различите клаузуле.

ЕПФ
„ЕПФ“ је скраћеница за „Фонд за обезбеђење запослених“. То је средство социјалног осигурања за запослене у Индији и Малезији. Трошкови запосленог за његове трошкове становања и здравства покривени су из овог фонда, али одређени део овог фонда, рецимо 40 процената, уопште не може да се додирне до престанка или пензионисања запосленика. Према овом програму, одређени проценат, тренутно 12 процената, одузима се од плате запосленика и приписује се његовом фонду ЕПФ. О овом проценту одлучује влада. Једнаки износ доприноси послодавац фонду. Запослени може да допринесе већем износу, ако жели, али удео послодавца је ограничен на фиксни проценат (тренутно 12%).

ЦПФ
"ЦПФ" је кратица за "Централ Провидент Фунд." Да би се Сингапурима осигурао здрав пензиони план, 1. јула 1955. основан је обавезни рачун за бенефиције, назван Централ Провидент Фунд, којим се обезбеђује сваком Сингапурцу да обезбеди своје пензионе, здравствене и стамбене потребе. Од септембра 2010. године, удео послодавца је ревидиран и повремено се повећавао, повећавајући се за 16 процената и укупни фонд до 36 процената. Стопе доприноса могу да варирају у зависности од старости запосленика. Запослени који имају 35 година или млађи требало би да допринесу 33% своје зараде, разбијајући се на удео запосленог као 20% његове плате, а преостали 13% удео послодавца.

Резиме:

1. Програм ЕПФ је алат социјалног осигурања за зарађене људе Индије и Малезије, док је програм ЦПФ намењен запосленима у Сингапуру.
2.У програму ЕПФ-а, запослени може допринети 12% или више своје плате, док у програму ЦПФ-а запослени може допринети фиксних 20% своје плате.
3.У ЕПФ-у је удио послодавца у доприносу утврђен на 12 посто, док у ЦПФ-у удио послодавца доприноса варира и почиње од најмање 13 посто.
4.У ЕПФ-у се 40% укупних средстава не може додиривати до датума његовог пензирања, док се у ЦПФ-у средства уопште не могу дирати док се запослени не повуче у пензију..