Разлика између ЕПФ и ППФ

Провидент Фунд је инвестициони фонд, у којем одређени појединци могу дати допринос, а паушални износ који укључује главницу и камате на њих исплаћује се власнику, било на доспећу или на одласку у пензију. ЕПФ или Фонд за обезбеђивање запослених односи се на аранжман по коме се одређени проценат плата запослених одузима сваког месеца да би се то доприносило на рачун ЕПФ.

С друге стране, ППФ или Јавни провајдерски фонд је једна таква шема за ширу јавност, којом обичан човек може добровољно уложити новац у фонд. ЕПФ и ППФ су два начина уштеде у која се може уложити да би се добила пензија. Надаље, мобилизира и уштеде шире јавности, што привлачи камате.

Да бисте додатно разумели две шеме, заједно са њиховим разликама, прочитајте чланак који вам је представљен.

Садржај: ЕПФ Вс ППФ

1. Упоредни графикон
2. Дефиниција
3. Кључне разлике
4. Номинација
5. Сличности
6. Закључак

 Упоредни графикон

Основе за поређење	ЕПФ	ППФ
Значење	ЕПФ шему нуди Организациона организација запослених (ЕПФО) у којој сви запослени који примају плату мању од 15.000 обавезно доприносе део свог прихода у фонд као штедњу.	ППФ је инвестициона шема којом сваки грађанин земље може уложити свој новац у фонд у одређеним филијалама банке или пошти.
Закон о управљању	Закон о запосленима и другим основним фондовима из 1952	Схема јавних фондова, 2019. године
Испуњавање услова	Плаћени запослени у организацији регистровани у Организацији фондова за рад запослених.	Сви грађани Индије, укључујући особе које се плаћају, али искључујући НРИ.
Природа	Обавезно	Добровољно
Сарадник	И запослени и послодавци.	Себство или родитељ у случају малолетника и старатеља у случају особе са умом.
Износ који треба уложити	Допринос запослених у ЕПФ-у износи 12% од основне зараде + додатка за драгоцјеност (ДА), а сличан проценат доприноси и послодавац.	Минимално 500 и максимално 1,50,000
Тенуре	Зависи од термина појединца у организацији.	15 година које можете продужити за блок од 5 година након пријаве.
Зајам	Зајам се може искористити против ЕПФ-а, након завршетка 5 година радног стажа.	Зајам против ППФ-а доступан је до 25% биланса ППФ-а, под одређеним условима.

Дефиниција ЕПФ

Фонд обезбеђења запослених скраћено као ЕПФ једна је од схема у оквиру Закон о новчаним средствима и разним одредбама запослених из 1952. године, други су пензиони систем запослених и схема осигурања депозита запослених. Фондом управља и руководи га Организациони фонд за запослене, убрзо звани као ЕПФО.

Свака организација која запошљава 20 или више запослени се морају пријавити на ЕПФО. Међутим, организације са мање од 20 запослених такође се могу регистровати на ЕПФО, под одређеним условима су задовољене.

Схема је само да подстакне уштеду запослених, при чему се део њихове основне плате (укључујући накнаду за драга, ако има) одузима сваког месеца и доприноси шему. Сличан износ доприноси и послодавац. У време напуштања компаније, тј. Пензионисањем или оставком, запослени добија сакупљени износ заједно са каматама које су на њега обрачунате током година радног стажа.

Генерално, 12% плаће доприносе послодавац и запослени на рачун, при чему се цео део доприноса запосленог књижи на рачун ЕПФ, а само 3,67% доприноса послодавца на рачун ЕПФ, док преосталих 8,33% пребацује се у пензиону шему запосленог. Влада и централни скрбнички одбор сваке године одређују каматну стопу на ЕПФ.

Дефиниција ППФ

ППФ је акроним за Јавни фонд за пружање услуга, шема која је доступна широј јавности. У години 1968, ову схему је увео Национални институт за штедњу, који ради под Министарство финансија. Шемом се управља и којом се управља Схема јавних фондова, 2019. године, који је раније био регулисан Законом о државној штедњи из 1873. године, док је у почетку био регулисан Законом о јавним фондовима из 1968. године.

ППФ је сигурно, дугорочно, ослобођено од пореза, камата, уштеда плус инвестиционо средство које помаже појединцима да прикупе добар износ за своје пензионере, улагањем одређене суме у дужи временски период у фонд. Влада сваке године одређује каматну стопу.

Свако лице које је резидент земље може инвестирати на ППФ рачун, осим хиндуистичке неподељене породице. Даље, у случају малолетне особе и особе лошег ума, родитељ или старатељ може отворити рачун у њихово име. Међутим, отварање заједничког рачуна ППФ није дозвољено. Штавише, рачун се може отворити у било којој пошти и одабраним филијалама банке.

Има временски период закључења од 15 година након кога се акумулирана сума са каматама може или повући, а рачун затворити, или се рок може продужити на апликацију на блок од 5 година.

Надаље, лимит депозита креће се од ₹ 500 до ₹ 1,50,000 у финанцијској години. Овде треба напоменути да је лимит депозита комбинован, у смислу да укупни депозит уплаћен на властити рачун појединца и рачуни отворени у име других лица не сме бити већи од лак 1,5 лака. Надаље, дозвољено је највише 12 депозита годишње.

Делимично повлачење са рачуна дозвољено је након завршетка 5. финансијске године од дана отварања рачуна. Овде делимично повлачење значи најмање 50% укупног износа на рачуну ППФ-а на крају четврте године, непосредно пре године у којој треба да се изврши повлачење или на крају претходне године.

Кључне разлике између ЕПФ и ППФ

Доле наведене тачке су приметне што се тиче разлике између ЕПФ и ППФ:

1. ЕПФ се проширује на фонд за пружање запослених (енгл. Емплоиее Провидент Фунд) који представља шему којом управља Организација за помоћ запосленима (ЕПФО), при чему сви запосленици организације која испуњава услове, узимајући плату мању од 15.000, морају обавезно да допринесу одређеном проценту свог прихода у фонд као уштеду. Супротно томе, ППФ представља Фонд за јавне набавке, као што само име каже, ово је инвестициона шема за ширу јавност по којој сви грађани старији од 18 година могу уложити свој новац у фонд у одређеним филијалама или поштама.
2. ЕПФ је регулисан Законом о фондовима за запослене и Разним фондовима из 1952. Супротно томе, ППФ је регулисан шемом јавних фондова, 2019., тренутно.
3. ЕПФ је примењив на запослене у организацијама које су плаћене и који су регистроване при Организационом фонду за запослене. Насупрот томе, ППФ рачун може отворити било који становник Индије, укључујући особе које се плаћају, али искључујући индијску нерезидентну (НРИ) и хиндуистичку неподељену породицу (ХУФ).
4. ЕПФ је обавезан за све запослене у организацијама које су регистроване са ЕПФО плаћом мањом од 000 15000, а они чија је зарада већа од 000 15000 могу одабрати да дају свој допринос ЕПФ-у. Супротно томе, ППФ је добровољне природе, тј. Појединци могу штедјети и улагати према властитом нахођењу према фонду.
5. И запослени и послодавац доприносе ЕПФ-у, док особа сама или родитељ у случају малолетне особе и старатеља у случају особе без размишљања, доприноси ППФ-у.
6. У случају запосленика ЕПФ-а допринос ЕПФ-у износи 12% основне зараде + додатак за драгоцјеност (ДА), а сличан проценат доприноси и послодавац. Супротно томе, у ППФ је могуће уложити најмање анд 500 и максимално 1,50,000 у финансијској години.
7. Термин ЕПФ-а овиси о томе колико дуго појединци пружају своју услугу организацији, тј. Након што поднесе оставку, фонд се или пребацује на нову организацију у случају замјене посла или се акумулирана сума повуче и рачун је затворен када посао трајно остане. Надаље, у случају одласка у пензију, износ се пребацује на банковни рачун дотичног појединца. Супротно томе, ППФ има фиксни рок од 15 година, након чега особа може одлучити да продужи рок на блок од 5 година или може да повуче исти и затвори рачун.
8. Можете искористити зајам на ЕПФ рачуну, након што наврши 5 година услуге. Међутим, зајам против ППФ-а је доступан до 25% стања на кредитном рачуну ППФ-а, под одређеним условима.

Номинација

И ЕПФ и ППФ пружају могућност именовања тако да се у случају смрти дотичне особе, износ исплаћује номинованом лицу. То се може учинити у корист мајке, оца, супружника и деце, искључујући брата и сестру. Такође, може бити више номинованих кандидата под условом да власник рачуна у сваком тренутку помиње њихово име.

Предлагање у корист било које друге особе осим горе поменуте сматра се неважећом, али у случају да је то учињено, онда се износ исплаћује законитим наследницима преминулог власника рачуна.

Сличности

• Обоје су дугорочно инвестициона средства за штедњу, што помаже у стварању корпусног фонда током времена.
• Објект за номинацију доступан је у оба случаја.
• Зајам може бити доступан код фонда.
• Оба начина улагања помажу особи да уштеди порез.

Закључак

Провидент Фунд је у основи пензиони план који штеди одређени део вашег тешко зарађеног новца да бисте имали добар износ уштеде, у време ванредних ситуација или да бисте искористили кредит или га искористили након пензионисања..

Ова два су толико популарна због уносне каматне стопе, која човек може да добије током година, што је обично веће од камата које дају банке, као и што су главни износ и камате на њих ослобођени од пореза. Друга предност је период закључивања, тј. Једноставно морате уложити износ и искористити његову корист у будућности.