Разлика између ХСА и ХРА

ХСА вс ХРА

Најзначајнија разлика између ХСА и ХРА је ко финансира и управља рачуном. Рачун за уштеду у здравству могу отворити запослени, послодавац, обоје, или појединац који је самостално запослен. Рачун за накнаду за здравствену заштиту отвара и приступа само послодавац.

ХСА је заправо мало погоднији за већину људи, јер нуди веће предности за пореску сезону. Појединац мора бити подложан високим одбитцима да би могао да се квалификује под правним условима високог одбитног медицинског плана.

План уштеде у здравству функционише попут штедног рачуна. Мора бити новца у њему да би се новац могао повући. ХРА финансира, управља и управља послодавац. То значи да, када настану медицински трошкови и испуне услове за надокнаду, послодавац не мора имати средства на рачуну. Он може једноставно написати чек и осигурати да књиговодство умањи средства у оквиру ХРА-а, на даљњу употребу.

Ако запослени има ХСА на једном послу и одлучи да пређе на други посао, његов рачун може ићи са њим. Наравно, ХРА само финанцира послодавац, а новчана средства која нису прикупљена или потрошена, једноставно остају код послодавца.

Ако сте млађи од 65 година, ХСА је ослобођен пореза, једнако као и новац који сте повукли да бисте платили трошкове лечења. Када навршите 65 година, услови плана се мењају и било вам је дозвољено да из било којег разлога повучете средства. Сва средства повучена у друге сврхе, осим управљања трошковима здравствене заштите, опорезују се. Сва новчана средства која се користе у здравствене сврхе не опорезују се, чак ни након навршених 65 година. Не можете никада подићи новац из ХРА-а за немедицинске сврхе..

ХСА је врло сличан пензионом плану. Можете диверзификовати фондове и инвестирати у оквиру плана како бисте максимално искористили новац који постоји. Свака врста превременог повлачења резултираће 10% пореском казном, као и фактором који се узима у ваш годишњи приход и тако се опорезује други пут.

Резиме:

· ХРА финансира и управља само послодавац.

· ХСА се финансира и управља од послодавца, запосленог, обоје, или самозапослених.

· ХСА се мора финансирати пре него што се средства могу повући.

· ХРА не треба да се финансира како би се повукла средства.

· Рачун за уштеду у здравству остаје код појединца, без обзира на потезе или промене његовог посла.

· Новац депонован и повучен из ХСА не опорезује се.

· Након 65, средства ХСА могу се користити у немедицинске сврхе, али ће бити опорезована.

· ХСА има пријевремену казну за повлачење.

· Не постоји могућност раног повлачења или употребе у немедицинске сврхе са ХРА.