Разлика између ХСА и ППО

ХСА вс ППО

С обзиром да здравствена заштита и здравствени трошкови и даље расту, за сваког појединца је још важније да има здравствено осигурање. Срећом, у Сједињеним Државама имате пуно опција када је у питању врста здравствене заштите коју ћете добити, у зависности од врсте здравственог осигурања коју имате. Овде ћемо погледати разлику између коришћења вашег ХСА или рачуна о здравственој штедњи и стицања услуга ППО-а или префериране организације провајдера..

Као што назив говори, ХСА је рачун здравствених уштеда, чији ће носилац плана имати право на пореске повластице. ХСА је доступан само онима који су уписани у здравствени план високог одбитка. Када имате ХАС, средства положена на ваш рачун неће бити подложна савезном порезу на доходак.

Са друге стране, ППО је заправо организација за управљање збринута, која се састоји од болница, лекара и здравствених радника који имају уговор са осигуравајућом компанијом. Споразум омогућава да здравствени радник понуди услуге носиоцима планирања по смањеним ценама. ППО је уговор о лечењу на основу претплате, док ХСА обично плаћа послодавац.

Предност коју ХСА имају у односу на ППО је та што ако не користите средства која се прикупљају током времена, можете повећати износ за будуће медицинске трошкове. У суштини, морате задржати средства која се не троше. То није случај са ППО-ом, који има другачији сет правила за средства која не користите за своје здравствене потребе.

И ХСА и ППО могу се користити за лекове на рецепт, стоматолошке услуге или услуге вида, премије за дугорочну негу и трошкове медицинских трошкова који иначе нису покривени. Да бисте утврдили да ли ће вам бити корисније употреба ХСА-а преко ППО-а, можете ићи на интернет и потражити калкулаторе тарифа који ће вам помоћи да сазнате који ће најбоље одговарати вашим медицинским и финансијским потребама.

Резиме:

1. ХСА је рачун за уштеду у здравству, док је ППО, или преферирана организација пружаоца, група која се састоји од лекара, здравствених радника и болница..

2. ХСА нуди одбитак пореза, док ППО не.

3. ХСА ваш послодавац може у потпуности или делимично платити, а ППО се обично самофинансира.