Разлика између задржане зараде и резерви

Задржане зараде подразумева део нето добити предузећа која се издваја и не исплаћује као дивиденда, у сврху улагања износа у примарне активности пословања или плаћање дуга. С друге стране, резерве може се схватити као део профита који је намењен пружању пословних потреба у будућности или испуњењу будућих непредвиђених и неочекиваних обавеза.

Ризици и несигурности су својствени послу и на тај начин успостављају механизам за заштиту предузећа у случају непредвиђених догађаја или губитака. Задржана зарада и резерве су два таква механизма.

Држање на страну добити, у виду задржане зараде или резерви, у коначници смањује износ добити расположивог за дистрибуцију међу акционарима пословања. Темељне разлике између задржане добити и резерви објашњавају се у чланку који вам је достављен.

Садржај: Задржана зарада против резерви

1. Упоредни графикон
2. Дефиниција
3. Кључне разлике
4. Закључак

Упоредни графикон

Основе за поређење	Задржане зараде	Резерве
Значење	Задржана зарада дио је нето прихода компаније који остаје након исплате дивиденди акционарима.	Резерве су део задржане зараде која се одваја за одређену сврху.
Сврха	Ентитет га чува због реинвестирања у главни посао.	Компанија га одржава за подмиривање будућих губитака.
Класификација	Не	да
Добит текуће године	Додато је задржаној заради након исплате дивиденди.	Сваке године одређени постотак трансфера у резерве излази из добити текуће године прије давања дивиденде.

Дефиниција задржане зараде

Задржана зарада је кумулативна зарада компаније од оснивања. То је онај део нето добити компаније, који се изоставља након исплате дивиденди. Компанија поново улаже износ у своју основну делатност ради добијања уносних приноса који помажу у развоју компаније. Називају се и као акумулирана добит, вишак, итд.

У Ревидираном Билансу биланса ВИ, то се налази под главом Резерве и вишак. Основни циљ задржавања задржане зараде је осигурати солвентност компаније и испуњавање било каквих будућих непредвиђених ситуација.

Дефиниција резерви

Резерве су део профита који компанија држи у страну за посебне сврхе, попут испуњавања неочекиваних непредвиђених ситуација, итд. Део профита компаније преноси се након плаћања пореза, али пре плаћања дивиденде.

Постоје разне употребе резерви, а то су - отпис фиктивне имовине, расподјела дивиденде у случају да се профит не оствари у одређеној години, набавка и замјена имовине, откуп обвезница или повлаштених акција, издавање бонуса итд. циљ стварања резерви је да се ојача финансијски статус компаније ради њеног сталног наследства у наредним годинама.

Кључне разлике између задржане зараде и резерви

1. Задржана зарада остаје након исплате дивиденде, док се резерве пребацују пре објављивања дивиденде.
2. Резерве су део задржане зараде, али задржана зарада није део резерви.
3. Задржана зарада нема даље класификације, док се резерве класификују у приходе и резерве капитала.
4. Задржана зарада осигурава солвентност компаније. Са друге стране, Резерве помажу у подмиривању губитака ако их има.

Закључак

Између два ентитета постоји врло мало разлика о којима се овде говори. Међутим, у њима постоји много сличности. Задржана зарада и резерве су део акционарског капитала и представљени су под главницом Резерве и вишка. Сваки ентитет жели да оствари своју будућност. Два ентитета помажу у повећању финансијске стабилности компаније и помажу у покривању будућих несигурности и губитака.