Разлика између личног и персоналног особља

Ове две речи се врло лако збуњују јер се обе односе на људе и почињу са основном речју особе. Међутим, они су различити. Слушајте изговор речи и чујте разлику у истицању првог и последњег слога сваке речи. Лични стрес 'пер' је појединачни, а стрес особља 'нел' је о људима запосленима у некој компанији или послу.

Лични је придев који описује предмете који припадају некој особи. У банкарству је ваш лични рачун на пример лични рачун или спортски фанатик може имати личног тренера. То би могла бити акција коју неко предузме као у личном наступу или посвећеност личној исхрани. У свим тим случајевима реч лично односи се на сопствену намеру особе. Придев лично описује приватне предмете који нису за јавно знање или потрошњу. Лична колумна у новинама оглашава приватне послове или информације. Лично је изведено из латинског персонализирајући значење - које се односи на особу. У филму 'Изблиза и лично', хероина као емитер вести добија неку веома личну помоћ да побољша своју каријеру као јавна личност. Лична помоћ омогућава јој да постане звезда на путу који проводи као члан особља ТВ станице.

Особље, с друге стране, је група људи која ради за посао или компанију. Веће пословање 'имаће Одељење за особље које ће се побринути за потребе особља и осигурати да људи који су запослени буду исправно пребројени и регистровани према правилима и прописима компаније за запослене и њихове уговоре. Одјељење за кадрове се често назива Одјељење за људске ресурсе јер се бави свим питањима која се односе на запослене. Одељење за особље је такође део канцеларије или фабрике где би запослени ишао да се пријави или одјави за временске таблице и друге аспекте када је неко од особља. За добробит компаније је важно да постоји посвећена група особља.

Хенри Форд, један од првобитних послодаваца који размишљају напријед у аутомобилској индустрији, врло је добро третирао своје особље. У време финансијске депресије повећао је плате запослених на високих 5 УСД по сату са основне плате од 2, 34 долара на сат. Овај радикални потез осигурао је посвећеност његове радне снаге и истовремено омогућио свом особљу да себи приушти куповину новог возила средње класе, Форд Модел Т. Хенри Форд је желео да његови фабрички радници могу да купују аутомобил који они праве. Био је то паметан потез који је на крају потакнуо продају и истовремено осигурао срећан тим особља који ради на могућности да једног дана поседују сопствени лични фабрички аутомобил. Хенри Форд, пре свог времена у управљању особљем, охрабрио је све овом добро познатом изреком:

"Дружење је почетак, заједнички боравак је напредак, а заједнички рад је успех."

Управо је тим речима додао лични додир да охрабри своје особље.