Разлика између визије и циља

Кључна разлика - визија вс циљ
 

Визија и циљ су две речи које понекад могу бити збуњујуће иако постоји кључна разлика између две речи. Визија се једноставно може дефинисати као ментална слика будућности. У менаџменту се визија односи на будућу позицију организационог тела. Ово је врхунац успеха организације. С друге стране, циљ се односи на много прецизнији, мјерљиви, детаљни циљ. Тхе кључна разлика између визије и циља је то док визија може изгледати далека и широка, циљ је много специфичнији и лакше остварив. Овај чланак покушава да разјасни разлику између визије и циља примером.

Шта је визија?

Прво се усредсредимо на реч визија. Као што је споменуто у уводу, ако прочитате кроз речник, приметићете да је реч реч дефинисана као ментална слика за будућност. Али у организационим условима, реч вид обухвата нешто другачије значење. Можда сте чули за 'изјаву о визији'. Ово је будући став организације. Већина организација има визију која их усмерава према положају који желе да постигну. Ово је врло широка изјава која запосленима говори шта организација вреднује и жели да постигне или постане.

На пример, организација може тежити да буде најквалитетнији пружатељ одеће на међународној сцени. Ово је тежња организације на дужи рок. Да би постигла ову визију, организација мора имати одређене циљеве који ће довести до тога да буде најбоља.

Организациона визија може бити пружање производа најбољег квалитета.

Шта је циљ?

Циљ се односи на одређени циљ или циљ. За разлику од визије, циљеви су много јасније дефинисани. Они су врло специфични и могу се постићи у датом временском периоду. Једна организација може имати велики број циљева. У неким ситуацијама различита одељења могу имати различите циљеве који ће се коначно ускладити са организационом визијом.

Узмимо један мали пример. Маркетиншка подела организације може имати посебан циљ да повећа популарност имиџа бренда у року од шест месеци увођењем новог маркетиншког плана. То може укључивати нове стратегије оглашавања, промене у паковању, смањење цена итд. Као што видите, ово је достижан циљ који је врло специфичан и детаљан. Има временско трајање и стратегију. Постизање таквих циљева олакшава организацију да оствари своју визију.

Циљ може бити продаја 1000 производа недељно.

Која је разлика између визије и циља?

Дефиниције визије и циља:

Визија: Визија се односи на будућу позицију организационог тела.

Објективан: Циљ се односи на одређени, мјерљиви, детаљни циљ.

Карактеристике визије и циља:

Постизање:

Визија: Визија се може постићи, али за то је потребно доста времена.

Објективан: Циљ се лако може постићи.

Специфичност:

Визија: Визија је веома широка и релативно дугорочно је.

Објективан: Циљ је специфичан и може бити краткорочан.

Организација:

Визија: Организација има јединствену визију често познату и као изјаву о визији.

Објективан: Организација може имати више циљева.

Љубазношћу слике:

1. „270 парк авенија (ВТМ по службеном броју 100)“, Википедиа преузима Манхаттан пројекат 4. априла 2008. [ЦЦ БИ-СА 3.0] преко Цоммонса

2. „Тржни центар Бригхтон Цхурцхилл Скуаре“ од ЈТА на енглеској Википедији - Пребачен из ен.википедиа у Цоммонс од Лифтарн користећи ЦоммонсХелпер… [Публиц Домаин] виа Цоммонс