Разлика између ФТЕ и броја запослених

ФТЕ вс. Хеадцоунт

ФТЕ (што значи еквивалент пуног радног времена) и број становника су две методе бројања одређеног броја чланова неке популације или организације. Обе мере такође рачунају за мерење испорученог времена. Поред тога, и број запослених и ФТЕ се користе у областима образовања и пословања.

Обе мере се користе у Одељењу за људске ресурсе у школама и пословним предузећима. Школе их користе за израчунавање броја полазника и њихових бодова у одређеном року или академској години.

„Број запослених“ значи „стварни број постојећег становништва“, било да се популација састоји од студената или запослених. Обично, број запослених чини само једну особу као једног члана у одређеној популацији. Никакви атрибути или разлике појединца попут њихових вештина, бодова или сати нису узети у обзир. Надаље, природа или статус појединца није препознат. И поједини и хонорарни појединци су заступљени и бројени.

Пожељно мерило бројања становништва за основни демографски профил и анализу је спровођење броја броја становника.

Такође се односи на процес у образовним институцијама за успостављање академског и каријерског потенцијала сваког студента од пријема до дипломе. Овај процес држи претпоставку да сви студенти имају једнаке способности и потенцијал. У неким образовним установама број становника се назива „појединачни упис“.

Са друге стране, еквивалент пуног радног времена мери се за људе који имају или пуно радно време (за запослене) или кредите за стално радно време (за студенте). Особа која има еквивалент за пуно радно време мора да одреди одређено време или кредите за статус са пуним радним временом. У овој ситуацији, ФТЕ представља стварно радно време као еквивалент статусу радника као пуно радно време.

На пример, радник са пуним радним временом у било којој пословној средини мора да ради 40 сати недељно. У другим ситуацијама, попут вишка особља, два или више радника са скраћеним радним временом могу пружати услуге са пуним радним временом или радити све док људи испуњавају еквивалент пуног радног времена (40 сати) у свом радном времену. На овај начин, рад компаније се равномерно расподељује уз коришћење и особља и времена.

У еквиваленту са пуним радним временом, главни фактори у мерењу и израчунавању су особа која се рачуна, као и радни сати или бодови. ФТЕ је корисна метода за израчунавање радног времена, урађених сати и усклађивања у случајевима прековременог рада. Након израчуна ФТЕ, компанија може тачно да исплати или надокнади раднике или особље за испоручене сате.

У образовном окружењу ФТЕ се обично користи за упис студената за наредни термин или годину. ФТЕ је у овој области врста бројања у којима један студент похађа као редовни студент током целе академске године. То значи упис и похађање наставе за целу академску годину. У стварности, укупни кредитни часи ученика су предмет мерења. Као и на ФТЕ на радном месту, студент мора да има одређени број бодова да би испунио услове.

Резиме:

1. Број рачуна и еквивалент за пуно радно време су врсте мерења које се користе за бројање и препознавање становништва у окружењу. Обоје се користе у школама и пословним организацијама.
2. Број рачуна је зброј и стварни број појединаца у одређеној групи. Не постоји разлика између појединаца. Једноставно одбројавање једног члана за другим да би се произвео број; један појединац се рачуна као један члан.
3. С друге стране, еквивалент пуног радног времена (или ФТЕ) рачуна се и за чланове и за време одређеног предузећа (за радника) или за укупан износ кредита у одређеном року или години (за студента). У ФТЕ-у постоји одређено време или кредити који се требају узети пре него што се признају или добију статус пуно радног времена. За раднике је потребно осигурати 40 сати радног времена (било од стране појединца, било одвојеног између неколико појединаца са скраћеним радним временом), док студенти морају да узму одређени број кредитних сати на рок или годину.