Разлика између система касте и система класа

Систем касте у односу на систем класа

Колико би било неприкладно да сте рођени у систему у којем је ваш живот већ предодређен? Да сте рођени од роба, сами бисте били роб цијели живот, а да вам се није пружила шанса да се попнете на врх, већ бисте једноставно умрли као што сте се тако родили. Наравно да постоји светлија страна те непријатне судбине. Ако сте рођени из ауторских права, свет је дефинитивно на вашој страни светлији. Имат ћете више шансе да живите свој живот и постанете највише што можете бити. То је ситуација у Индији. Или сте рођени роб, међупредмет или краљевски рођак. Али без обзира за шта сте рођени, никада нећете имати прилику да је реконструишете или промените. То је баш такав какав ће бити ваш живот.

Да. То је неједнакост. Индија је забранила такав утицај на друштвени систем. Међутим, и даље се увелико практикује и преовлађује на улицама, у сваком домаћинству, чак и на радним местима у Индији. И неће бити спаса јер је то уређено од стране друштва, од културе, и опште прихваћено и поштовано од стране људи. Оно што су научници сматрали једином мањком Индије, неједнакошћу њене социјалне стратификације, вреди истражити баш као и улице овог великог народа.

Па, како научници дефинишу јединствени индијски друштвени слој Индије? По чему се кастни систем разликује од осталих друштвених слојева? Да ли је систем касти сличан систему класе? Морате се упамтити, пре него што почнете даље да читате, да оба социјална система постоје због неједнакости. Ево карактеристика кастног система и система класа.

Касни систем је веома сложен и замршен друштвени систем који одређује друштвени статус постигнут рођењем. Постоје четири различита начина на који се друштвени статус може одредити или се помоћу њега може контролисати: (1) Занимање или посао који особа обавља. (2) Улазак у брак са другом особом само у оквиру њихове касте. (3) Дружење са другим људима само у оквиру њихове касте. (4) Препустите се верском кодексу веровања или друштвеној идеологији који само јача или јача кастни систем. Постоји пет варна или друштвених уређења које је створио хиндуистички бог Брахман, а за које се верује да су класификација људи за кастни систем. (1) Брахмани или високи свештеници. Ови свештеници имају одговорност да осигурају духовне и интелектуалне потребе друштва. (2) Ксатрије или ратници и владари. Ови ратници и владари имају одговорност да штите друштво. (3) Ваисхиас или трговци и власници земље. Тим људима је Брахман повјерио пољопривреду и трговину у друштву. (4) Схудрас или радници и занатлије. Овим људима је наложено да обављају и обављају сав људски рад за друштво. (5) Недодирљиви, најнижа класа у којој се обављају сви прљави послови који се односе на пропадање и прљавштину.

Систем класе се постиже и рођењем. Али велика разлика код касте је у томе што се нечији друштвени статус може променити. То је хуманије. Ако сте рођени сељак, можда ћете се морати попети на тој друштвеној љествици кроз нит и гриз да бисте постали успјешни у животу. Ако сте се родили краљевски, постоји и велика могућност да ћете бити отпуштени са трона. Заслуге се постижу или дају по систему класа ако би особа могла прећи из ниже класе у вишу. Овакво друштвено пењање најбоље је постићи образовањем, запошљавањем и вештинама. Стипендисти верују да се систем класа заснива на богатству, моћи и економском статусу. Систем класе идентификован је са три категорије: Горња класа, изузетно богата и моћна гомила људи; средња класа, високо плаћени професионалци; и нижа класа, слаба и сиромашна.

САЖЕТАК:

Систем касте вришти о неједнакости, јер нико не може да промени свој друштвени слој у оквиру кастиног система. Укратко, он / она је заглављен као један од пет варна до дана када умре. Систем класе је, с друге стране, људскији, јер се једна особа може пењати по друштвеним лествицама онолико колико може.

Систем касте је забрањен, али многи у Индији га још увек практикују. Систем класа, иако га закон не ствара, некако се обично примећује у сваком модерном друштву.

Друштвени статус кастног и класног система постиже се рођењем.