Разлике између услуге и савета

Сервис вс савети

Ако волимо услугу одређене особе, посебно у ресторанима, често им уручимо неколико долара у знак захвалности. Али ових дана, појавило се питање везано за замену напојнице наплатом сервиса или једноставно сервисом.

Савет је познат као надокнада. Као што смо раније поменули, ради се о малој количини новца која је уручена запосленом. Наравно, можемо их добровољно предати. Другим речима, нисмо приморани да запосленима дамо малу количину новца. Па, у чему је онда разлика између услуге и савета? Ако купац преда напојницу запосленом, тај савјет ће се сматрати власниковим власништвом. Ако се ради о наплати услуга, уплаћени новац ће бити власништво предузећа.

Саветима дајемо савјете запосленима, јер им желимо посебно захвалити, а не било коме другом. Неки власници предузећа покушавају да примене све те савете за себе како би повећали приход од свог пословања. Купци би могли бити преварени када власници предузећа кажу да је наплата услуге једнака напојници, што баш и није случај. Према дивисионофлабор.цом, постоји закон који забрањује било какав договор између послодавца и запосленог на врховима радника, при чему било који примљени напојник постаје власништво послодавца. Савет је искључиво власништво запосленог на коњу.

Већина установа које нуде услуге, посебно ресторани, желе да замене савете накнадама за услуге. Са савјетима претвореним у наплату услуга, новац који дају купци биће усмјерен у џепове власника предузећа. Иако ово може звучати негативно, неки власници предузећа желе да користе услугу како би побољшали своје оснивање. Заузврат, такође ће доћи до побољшања у погледу услуге купцима; што је дефинитивно добро. Али без обзира колико су добре намере, ако купцу не дате до знања да савјет који нуди неће бити упућен раднику, то је облик преваре или преваре. С друге стране, ако објасните купцу разлику између накнаде за услугу и напојнице, онда с тим нема ништа лоше. Ако купац још увек добровољно плаћа накнаду за услугу, власник предузећа може новац учинити све што жели, а то је одређено савезним законом.

Међутим, ако инсистирате на томе да се савет пружи запосленом, онда је то у реду. Запослени може радо примити поклон или новац од вас. У другим земљама давање и примање савета није дозвољено. Зато обавезно упознајте културу земље пре него што предате савет. Друге земље савете доживљавају као облик подмићивања који за њих може бити увредљив.

Несумњиво је да добра услуга мора бити усклађена с правом надокнадом. Може доћи у облику савета. Али запамтите, давање савета није обавезно за разлику од неких услуга. Савет вам долази из срца који само показује да сте дубоко захвални, док се за услугу предузећа чешће покреће наплата услуге..

Резиме:

1. Савет се такође назива гратуити. То може бити мала количина новца или поклон уручен запосленику. Савет је власништво напаљеног радника.

2. Накнада за услугу или услуга је износ новца који плаћа купац. Услуга није савет. То постаје власништво предузећа.

3. Запослени може учинити било шта са напојницом коју му је предао, док послодавац може учинити било шта уз наплату услуге која му се плаћа.