Једнакост против једнакости

У контексту друштвених система, једнакост и капитал односе се на сличне али мало другачије концепте. Равноправност се углавном односи на једнаке могућности и исти ниво подршке за све сегменте друштва. Капитал иде корак даље и односи се на пружање различитих нивоа подршке у зависности од потребе да се постигне већа праведност резултата.

Упоредни графикон

Табела упоређивања једнакости према капиталу

	Равноправност	Капитал
Значење	Равноправност је ефекат третирања сваког као различитог; сваки појединац се разматра без бројања њихових мерљивих атрибута; третирају се као исти они који имају различите атрибуте	Праведност се односи на правичност и једнакост у резултатима, а не само на подршци и могућностима.
Пример	Државне субвенције за бензин или храну. Субвенција је доступна свим људима, подједнако богатима и сиромашнима.	Политике афирмативне акције (а.к.а „резервација“ и „квоте“ за одређене маргинализоване слојеве друштва); одлуке компанија да свесно траже женску директорицу за свој одбор који чине сви мушкарци.

Садржај: Једнакост према капиталу

• 1 Примери
• 2 Случај правичности
• 3 Аффирмативе Ацтион
• 4 Порези
• 5 Закона о Американцима са инвалидитетом
• 6 Политике прилагођене женама
• 7 Референце

Примери

Ево неколико слика које илуструју разлику између једнакости и једнакости.

Слика која илуструје концепте једнакости, правичности и правде. Љубазношћу љубазности за унапређење једнакости и инклузије: Водич за општине, Градска иницијатива за све жене (ЦАВИ), Оттава

Верзија слике о равноправности и једнакости која наглашава важност укључивања људи са инвалидитетом. Љубазност према сликама Мариам Абдул-Кареем.

Случај правичности

Образложење за политике које промовишу једнакост је у томе што предности економске и социјалне класе имају тенденцију да се нагомилавају и самопостају. Опште је познато - а потврђено је и истраживачким истраживањима након истраживања - да је учинак деце у школи и на стандардизованим тестовима снажно повезан са породичним приходима и школовањем мајки..

У строго "једнаком" свету који не узима у обзир такве историјске трендове, сви сегменти становништва били би третирани једнако. А деца из породица са високим примањима боље ће радити у школи и последично добијати боље могућности за факултет и посао, на крају зарађујући своје колеге из сиромашнијих породица.

Временом ће се таква дивергенција у резултатима наставити и ширити. Заправо, студија Националног бироа за економска истраживања пронашла је значајан „бакин ефекат“ у међугенерацијској економској мобилности.

Графикон који приказује међугенерацијску економску мобилност у различитим развијеним условима (мањи број значи већу економску мобилност). Сједињене Државе имале су око 1/3 омјера економске мобилности Данске и мање од половине Канаде, Финске и Норвешке. Само Велика Британија има нижу економску мобилност од Сједињених Држава.

Афирмативна акција

Један пример тежње ка једнакости, а не само једнакости, јесте афирмативна акција. Афирмативна акција је политика експлицитног фаворизовања оних који имају тенденцију да пате од дискриминације, посебно у вези са запошљавањем или образовањем; то је врста позитивне дискриминације која има за циљ сузбити ефекте традиционалне негативне дискриминације због које је склопљен један дио становништва.

На пример, универзитети могу да имају позитивну акциону политику да ће прихватити одређени минимални број студената из неповољног социоекономског порекла. Јавни универзитети и владине агенције у Индији имају позитивну акциону политику којом се одваја одређени број „места“ у факултетима или пословима за људе из историјски потчињених социјалних класа.

Ове политике крше принцип једнакости. Ако је политика третирала све кандидате (било студенте или тражитеље посла) једнако, горе поменуто продужење економских предности ће се наставити.

Порези

Други начин на који владе покушавају да побољшају равноправност и праведност јесте кроз порезе. Прогресивни порезни систем намеће веће порезе на веће приходе. На пример, првих отприлике 10.000 долара пореза опорезује се са 10%, доходак између 10.000 до 38.000 УСД опорезован са 12%, 38.000 до 84.000 УСД на 24% и тако даље, све док се доходак изнад 500.000 УСД не опорезује на 37%, а пореске стопе између за приход се креће између тих података. Равни порез на доходак био би 20% једнак али не правичан јер они са већим примањима вероватно имају већу могућност плаћања. Тако да прогресивни порески систем сматра се праведнијим.

Пример једнакости, али не и једнакости у пореском систему су порези на промет. Порез на промет производа је исти без обзира ко га купује. Док порез на доходак обрачунава федерална влада (и неке владе државе), порез на промет обрачунавају само државне и локалне власти. Један од начина на који владе државе покушавају да систем пореза на промет чине правичнијим је одржавање ниских пореских стопа на основе. На пример, у држави Васхингтон не постоји порез на промет намирница. Образложење је да су храна и млекаре најважнији за све људе, па ће наметање пореза на њих бити више опорезовања (без икакве казне) за сиромашне, који на ове потребе морају да троше више свог дискреционог прихода..

Закон о Американцима са инвалидитетом

1990. Конгрес је усвојио значајан Закон о Американцима са инвалидитетом (АДА); закон је рјешавао питање равноправности особа с инвалидитетом. Пре свега, закон забрањује дискриминацију на основу инвалидитета, осигуравајући да се према особама са инвалидитетом не поступа неправедно. Ово промовише једнакост.

Али закон иде даље; захтева да покривени послодавци обезбеде разуман смештај запосленима са инвалидитетом и намећу захтеве за приступачност у јавном смештају. Кад пружите разуман смештај, омогућавате људима с инвалидитетом да у потпуности учествују у друштву. На пример, рампе за тротоаре омогућавају особама са физичким и видним оштећењима да се самостално крећу својим четвртима.

Овакве смештајне јединице понекад критизирају пословне групе, јер понекад могу повећати трошкове изградње зграде, места одржавања или јавног простора. Међутим, без таквих мера било би изузетно тешко - ако не и немогуће - да се особе са одређеним инвалидитетом смислено укључе у друштво. То би смањило једнак приступ и било би неправедно.

Жене прилагођене политици

Други пример једнакости су политике прилагођене женама на радном месту. Студије су показале да каријерни раст код многих жена застаје када им се одузима вријеме са посла након порођаја. Неке жене дају оставке када постану мајке, па им је врло тешко да поновно уђу у радну снагу неколико година касније. Чак и жене које узимају продужено породиљско одсуство с посла откривају да су вршњаци унапређени због њих.

С обзиром на такве структуралне баријере с којима се жене морају суочити, постоји случај да се политике прилагођене женама повећају једнакост на радном мјесту. Многе канцеларије пружају собе за дојење дојиљама. Многе компаније пружају запосленим продужени допуст за породиљско (и очинство). Многе су државе мандат плаћале породиљски допуст, а неке преко 6 мјесеци. У ствари, Сједињене Државе су међу само 4 државе света које немају одобрено плаћено породиљско одсуство.^[1]

Референце

• Имају ли баке и дједе? Вишегенерацијска мобилност у САД-у. - НБЕР
• Економска мобилност - Википедиа
• Капитал (економија) - Википедиа
• Социјална једнакост - Википедиа
• Теорија капитала - Википедиа
• Још илустрација за једнакост и једнакост - Пинтерест