Разлика између шефа и вође

Босс вс Леадер
 

Кључне разлике: Вођа води, слуша, подучава и учи док шеф шеф наређује, наређује и игнорише

Иако оба ова термина, шеф и вођа, изгледају подједнако, постоје разлике између шефа и вође, у савременом пословном окружењу. Вођа и шеф имају две различите карактеристике. Вођа може бити шеф, али сваки шеф не може бити вођа. Двије су различите личности. Прочитајте да бисте схватили разлику између шефа и вође.

Ко је шеф?

Шеф се може идентификовати као појединац који делује као непосредни надзорник одређеног скупа запослених који су овлашћени да доносе одређене одлуке у име компаније. Израз шеф може се користити за означавање било којег запосленог у компанији који је на вишем нивоу, укључујући супервизора, извршног директора, менаџера, директора или извршног директора. 

Ко је Вођа?

Вођа је особа која може утицати на понашање других. Увек раде на остварењу организационе визије и увек инспиришу и мотивишу своје подређене на послу. Бити вођа захтева много посвећености успеху. Вође се сматрају узорима свима и надахњују људе који су око њих. Запослени се мотивишу за рад са таквим људима. Слушају своје подређене и оснажују их. Најбоље извођаче награђују добри лидери. Шефови су веома забринути због резултата процеса и лидери се осећају одговорним за поступак тог исхода и људи који га виде..

Која је разлика између шефа и вође? 

• Правила водича и шефова

Вођа води испред. Вођа води своје подређене да раде ка успеху подстичући их и мотивишући и надахњујући их, док шеф увек покушава да влада запосленима, не подстичући их да напредују.

• Вођа слуша и говори док шеф га командује 

Шеф обично даје наређења својим запосленима очекујући да ће га саслушати и покорити се. Међутим, вођа увек поздравља мишљења својих следбеника и увек им даје предност.

Вођа пружа савете, расправља о проблемима и пружа директне повратне информације запосленима. Пошто је вођа приступачан, поједини запослени осећају се јаче и граде поверење у њих.

• Вођа идентификује снаге запослених док шеф успева у слабостима запослених

Неки шефови обесхрабрују своје запослене узимајући у обзир њихове слабости, али вође мотивишу запослене узимајући у обзир њихове снаге. Лидери пружају могућност запосленима да развију своје способности уз истовремено минимизирање њихових слабости. Вође препознају вештине запослених током рада са њима, а затим им додељују задатке у тим областима како би постигли ефикасне резултате.

• Вођа подучава и учи док шеф очекује и игнорише

Прави вођа има самопоштовање и не устручава се да научи од оних који су на нижим нивоима организационе хијерархије. То показује тенденцију вође да обраћа пажњу на своје подређене, знајући да од њих увек има више времена за научити. Добар вођа увек дели своје знање и искуство са другима, а не са шефом.

• Добар вођа није пристран

Вођа успоставља једнаке односе са свима. Добар вођа увек поступа са свима подједнако и не дозвољава личне преференције попут многих шефова.

Љубазношћу слика: Јохн Лестер (ЦЦ БИ 2.0), Куотеспицтурес

Додатна литература:

1. Разлика између менаџера и вође