Кључни фактор успеха било које организације је квалитет руковођења изложеним запосленима, који их мотивише да раде набоље. Да ли сте се икада питали да шеф може бити и вођа, али нису сви шефови вође? Постоји црта разграничења усред природе и карактеристика ове две личности. Док шеф даје наређења својим запосленима, вођа утиче на следбенике дајући му пример.
Вођа наговара своје људе да дјелују на одређени начин како би остварили циљеве организације. Шеф се може препознати као вођа, тако што их стално води у својим задацима и демонстрира своје способности. У овом чланку смо [урушили] све разлике између шефа и вође.
Основе за поређење | Шефе | Вођа |
---|---|---|
Значење | Особа која даје наређења запосленима и понаша се ауторитативно, тражи контролу и говори својим људима шта да раде, шеф је. | Особа која утиче, инспирише, подржава и охрабрује групу појединаца и континуирано ради на постизању циљева је лидер. |
Подређени | Запослени | Пратиоци |
Добива поштовање | Због стажа. | Због способности и квалитета његовог карактера. |
Оријентација | Профит оријентисан | Људи оријентисани |
Шта он ради? | Управља и доминира | Иновата и сарађује |
Тражи | Контрола | Приврженост |
Покретачка снага | Стандарди | Вредности |
Фокусира | О структури | О визији |
Посао | Зна како се ради. | Показује како се ради. |
Делегати | Задаци и одговорности | Управа |
Шта да радим? | Воли да каже запосленима. | Радије подучава запослене. |
Грешка | Места криве, показује ко није у реду. | Поправи то, показује шта није у реду. |
Шеф се односи на појединца који је задужен за запосленог или организацију. Он је неко коме радници пријављују, тј. Непосредни надзорник радне снаге. Он врши контролу над запосленима, наређује, додељује им задатке и дужности и има право да доноси одлуке о неким стварима.
У организационој карти не постоји формални назив попут „шеф“, али израз означава особу која је власник или именована за шефа организације, одељења, јединице или одељења. Стога шеф може бити супервизор, менаџер, директор или било која друга особа која ради на вишем нивоу.
Израз вођа је дефинисан као појединац који поседује способност да утиче и инспирише друге на остварење циљева. Он је неко ко држи доминантну позицију и води друге примерима. Он је човек са визијом, који остаје привржен свом циљу и непрекидно тежи ка остварењу. Он даје пример на такав начин да се људи мотивишу и следе његове кораке или правце. Квалитете доброг вође су:
Значајне разлике између шефа и вође расправљају се у следећим тачкама:
Вођа је особа која води своје следбенике, инспирише их, мотивише и води их у различитим стварима. Са друге стране, шеф је неко ко је власник посла или га власници постављају као задуженог за радно место. Разлика између ове две ствари је ствар психологије, тј. Ради се о визији кроз коју видимо свет. Ако играте улогу шефа, треба да будете строги према запосленима да бисте добили оно што ће од њих учинити, иначе ће вас почети преварити.
Напротив, да бисте били вођа, прво морате бити добар слушалац и утицајни утицај, морате играти подршку да бисте с времена на време повећали морал следбеника..