Разлика између дефинисаног бенефиције и акумулационог фонда

Кључна разлика - Фонд са дефинисаном добробити и акумулацијом
 

Давање периодичних доприноса у фонд с очекивањем да се они искористе за будућу сврху је уобичајено међу појединцима и фирмама. Иако се разликују по структури и корисницима, и дефинисана накнада и акумулирани фонд служе истој сврси. Кључна разлика између фонда са дефинисаним примањима и акумулационог фонда је та фонд са дефинисаним примањима је пензиони план у који послодавац доприноси са гарантовано паушални износ за одлазак у пензију док акумулирани фонд је назив дат капиталном фонду непрофитних организација као што су друштва, добротворне организације и клубови.

САДРЖАЈ

1. Преглед и кључне разлике
2. Шта је дефинисана корист 
3. Шта је Акумулациони фонд
4. Упоредно упоређивање - Фонд са дефинисаном добробити и акумулацијом у табеларном облику
5. Резиме

Шта је фонд дефинисаних бенефиција?

Фонд са дефинисаним примањима је пензиони план у којем послодавац доприноси загарантованим паушалним износом за одлазак у пензију који је унапред одређен на основу историје обештећења, старости, броја година радног стажа и других различитих фактора. Приликом пензионисања, запослени имају право да примају пензијске фондове у облику паушала или месечне исплате по дискрецији.

Износ пензије са дефинисаном накнадом израчунава се према ниже наведеном.

Пензијски приход = Пензијска услуга / Стопа обрачуна * пензијска зарада

Пензијска услуга = Број година у којима је запослени био део пензијског система

Стопа обрачунавања = пропорција зараде за сваку годину коју ће запослени примити као пензију (ово се обично назива 1/60. Или 1/80.)

Пензијска зарада = Плата током одласка у пензију / зарада просечна током каријере

На пример. запослени који је био део пензијског система већ 15 година одлази у пензију са платом од 65.000 долара годишње. Стопа обрачунавања у шеми је 1/60. Тако,

Приход од пензије = 15/60 * 65.000 УСД

                             = 16.250 УСД

Разлике постоје у пензијским плановима, а доприноси запослених су такође уобичајени, посебно у јавном сектору. Дефинисане бенефиције у потпуности се опорезују ако запослени није дао доприносе и ако послодавац није задржао доприносе из плате запосленика. У том случају средства ће бити укључена у укупан износ доспијећа као порез на доходак. Надаље, у случају да запослени одлази у пензију прије навршених 55 година, на пензију би могао бити плаћен порез од 10% као казна. Имајући то у виду, постоје изузеци у случају болести и инвалидности, као иу одређеним случајевима.

Шта је Акумулациони фонд?

Акумулирани фонд /акумулациони фонд је назив дат капиталном фонду непрофитних организација као што су друштва, добротворне организације и клубови. Рачуноводствена терминологија која се користи у непрофитним организацијама разликује се од организације која доноси профит. Када приход премаши расходе (ова ситуација се назива а вишак у непрофитним организацијама) средства се чувају у акумулираном фонду. У случају губитка (ова ситуација се назива а дефицит у непрофитним организацијама) средства се могу повући из акумулираног фонда.

Вредност акумулираног фонда може се достићи одузимањем укупних обавеза од укупне имовине. Новац у акумулираном фонду користи се за куповину основних средстава попут зграда и канцеларијског намештаја. А изјава о стварима (резиме активе и обавеза Друштва) уређује се ради утврђивања акумулираног фонда непрофитних организација. Акумулирани фонд на почетку године израчунава се одузимањем укупних обавеза отварања од укупне почетне имовине.

Слика 01: Акумулациони фонд

Која је разлика између фонда са дефинисаном накнадом и акумулацијом?

Фонд са дефинисаном добробити и акумулацијом
Фонд са дефинисаним примањима је пензиони план у којем послодавац доприноси загарантованим паушалним износом за одлазак у пензију који је унапред одређен на основу низа фактора.	Акумулирани фонд је назив који се даје капиталном фонду непрофитних организација као што су друштва, добротворне организације и клубови.
Природа
Фонд са дефинисаним примањима повлачи се у корист запослених.	Акумулирани фонд припремају само непрофитне организације.
Доприноси
Послодавац (и запослени у одређеним шемама) дају доприносе у фонд са дефинисаним примањима.	Доприносе акумулираном фонду дају чланови или донатори.
Страна корисница
Запослени су корисница у фонду са дефинисаним примањима.	Чланови или примаоци социјалних давања из акумулираног фонда.

Резиме - Фонд дефинисане користи против акумулације

Разлика између фонда са дефинисаном накнадом и акумулацијом зависи од низа фактора; један се користи за издвајање средстава која ће се користити у пензионом периоду запослених (фонд са дефинисаним примањима), док је други (акумулациони фонд) назив дат на рачуну капитала у непрофитној организацији. Оба средства се користе за испуњење будућих сврха; међутим, у фонду са дефинисаним примањима, паушални износ даје се запосленом након пензионисања, док прилив и одлив у акумулирани фонд непрекидно.

Преузмите ПДФ верзију Фонда са дефинисаном погодношћу у односу на акумулацију

Можете преузети ПДФ верзију овог чланка и користити је за оффлине употребу према напоменама. Молимо преузмите ПДФ верзију овде. Разлика између дефинисаног фонда и акумулације.

Референце:

1. " Објашњене пензијске шеме са дефинисаним примањима. Монеи Адвице Сервице. Н.п., н.д. Веб. Доступно овде. 26. јуна 2017.
2.Цалдвелл, Мирјам. „Научите како да испланите пензију са пензијским планом.“ Равнотежа. Н.п., н.д. Веб. Доступно овде. 26. јуна 2017.
3. „Акумулирани фонд.“ Инвестопедиа. Н.п., 10. окт. 2010. Веб. Доступно овде. 26. јуна 2017.

Љубазношћу слике:

1. "164760" (Публиц Домаин) преко Пикабаи-а