Разлика између групе и тима

Данас је организација усвојила групни или тимски концепт за реализацију различитих пројеката клијената. Када се две или више појединаца сврставају у организацију или из социјалних потреба, то је познато као група. Са друге стране, а тим је скуп људи који су повезани заједно да би постигли заједнички циљ.

Већина посла у пословном субјекту обавља се у групама. Иако је индивидуална личност запосленог важна, њихова ефикасност зависи од тимова у којима колективно раде на постизању било којег циља. У одређеном тиму може бити неколико група у којима чланови групе појединачно помажу свом вођи да оствари циљеве. Испод можете видети разлику између групе и тима у организацији, објашњене у табеларном облику.

Садржај: Група Вс тима

1. Упоредни графикон
2. Дефиниција
3. Кључне разлике
4. Сличности
5. Закључак

Упоредни графикон

Основе за поређење	Група	Тим
Значење	Скуп појединаца који заједно раде на извршавању задатка.	Група особа са колективним идентитетом удружила се ради постизања циља.
Лидерство	Само један вођа	Више од једног
Чланови	Независна	Међузависни
Процес	Расправите, одлучите и делегирајте.	Расправите, одлучите и урадите.
Радни производи	Појединац	Колективно
Фокусирати на	Остваривање појединачних циљева.	Остваривање тимских циљева.
Одговорност	Појединачно	Било појединачно или међусобно

Дефиниција групе

Група је скуп људи који раде, комуницирају и сарађују једни са другима у постизању заједничког циља у одређено време. Идентитет чланова групе узима се појединачно. Чланови деле информације и ресурсе са другим члановима групе.

У организацији се групе праве на основу заједничких интереса, уверења, искуства у заједничким пољима и принципима, тако да се лако могу међусобно координирати. Постоје две врсте група:

• Формална група: Ове групе креира руководство организације за обављање одређеног задатка.
• Неформална група: Формирање ових група врши се природно у организацији ради задовољавања социјалних или психолошких људских потреба.

На пример: Етничке групе, синдикати, кругови пријатељства, авионска посада итд.

Дефиниција тима

Група људи која се удружила ради постизања заједничког циља у предвиђеном року и која има колективну одговорност позната је као тим. Дневни ред тима је „један за све и сви за једнога“. Осим дијељења информација, чланови тима дијеле и одговорност за тимски задатак. Тим је увек одговоран за исход (тј. Резултат колективних напора чланова тима).

Чланови тима се међусобно разумеју са осталим члановима. Заједнички раде на максимизирању снаге и минимизирању слабости допуњујући се једни другима. Најважнија карактеристика тима је „синергија“, тј. Тим може постићи много више што чланови могу постићи појединачно. Три кључне карактеристике функционисања тима су:

• Кохезија
• Сукоб
• Сарадња

На пример: Крикет тим, тим за реализацију пројекта, тим лекара, менаџмент тим итд.

Кључне разлике између групе и тима

Разлика између групе и тима на радном месту може се јасно уочити на следећим основама:

1. У групи постоји само једна глава. Тим може имати више од једне главе.
2. Чланови групе не деле одговорност, али чланови тима деле одговорност.
3. Група се фокусира на постизање индивидуалних циљева. Супротно томе, чланови тима фокусирају се на постизање циљева тима.
4. Група производи појединачне производе за рад. За разлику од екипе која производи колективне производе за рад.
5. Процес групе је да разговара о проблему, затим одлучује и на крају делегира задатке појединим члановима. С друге стране, тим расправља о проблему, затим одлучује о начину његовог решавања и на крају то чини колективно.
6. Чланови групе су независни. За разлику од групе, чланови тима су међузависни.

Сличности

• Две или више од две особе.
• Интеракција чланова.
• Однос лицем у лице.
• Усредсредите се на постизање циља.
• Вођа
• Дељење информација и ресурса

Закључак

Тим се квалитативно разликује од групе. Тим игра врло виталну улогу у животу чланова. Чланови тима јер мотивишу чланове за креативан рад и активно учешће у тимским задацима. Штавише, тим стимулише чланове да раде за / у постизању неког циља.

Група такође није ништа мања; група такође помаже члановима у развијању осећаја усаглашености између чланова и поштовању вредности групе. Повећава њихову отпорност на промене. Изнад свега, моћ групе је увијек више од појединца.