Разлика између индустријских односа и односа запослених

Индустријски односи вс односи са запосленима

Већина нас мисли да знамо шта су индустријски односи. Проучавање запослености и тржишта рада оно је што представља предмет овог великог подручја истраживања. То је поље које анализира факторе који утичу на радно место. Међутим, радно место директно утиче на наш стил живота, па чак и на нашу културу на много начина. Постоји још један сродни концепт назван односи са запосленима који многе збуњује због сличности с индустријским односима. Чињеница је да посматрање радног места из перспективе синдиката радника у овим временима више није релевантно. Да видимо да ли постоји разлика између ова два повезана концепта.

Индустријских односа

Подручје проучавања које у целости покрива радне односе назива се индустријским односима. Генерално, верује се да је то студија односа између запослених и послодаваца. На радном месту постоји мноштво фактора који обликују односе између радника, послодаваца и владе. Поље индустријских односа настало је појавом индустријске револуције као важно средство за разумевање сложених односа послодаваца и запослених. Постоји много различитих начина на који треба сагледати индустријске односе јер постоје перспективе радника, послодаваца, владе и перспективе друштва. Ако сте радник, очигледно бисте повезали индустријске односе са бољим платама, сигурношћу на радном месту, заштитом посла и обуком на радном месту. Са друге стране, индустријски односи за послодавца односе се на продуктивност, решавање сукоба и законе о запошљавању.

Односи запослених

„Односи са запосленима“ је концепт који се преферира над старијим индустријским односима због спознаје да на радном месту постоји много више него што индустријски односи могу да изгледају или да покрију. Генерално, односи са запосленима могу се сматрати проучавањем односа између запослених, као и послодавца и запослених како би се пронашли начини за решавање сукоба и како би се побољшала продуктивност организације повећањем мотивације и морала радника. Ово поље се бави пружањем информација запосленима у вези са циљевима организације како би они боље разумели циљеве и политике менаџмента. Запослени су такође обавештени о њиховим лошим перформансама и начинима и средствима за поправљање перформанси. Односи са запосленима такође воде рачуна о притужбама и проблемима запослених и обавештавају их о њиховим правима и шта урадити у случају дискриминације.

Која је разлика између индустријских односа и односа са запосленима?

• Иако су раније постојали индустријски односи, односи са запосленима се данас све више користе за односе на радном месту..

• Распадање чланства у синдикатима широм света навело је људе да схвате да су односи између послодаваца и запослених важнији од фокуса који тим односима дају индустријски односи..

• Људска бића која се називају запосленици су окосница свих операција у организацији и проучавање односа између запослених и запослених и послодаваца је важније од закона и институција које регулишу односе на радном месту.