Разлика између организације и институције

Организација значи систематски организовано прикупљање људи, са заједничким циљем и идентитетом повезаним са спољним окружењем, попут пословног субјекта или владиног одељења. Често се погрешно тумачи са институција, који обухвата ентитет, са високим степеном одрживости, који се може сматрати неизоставним делом великог друштва или заједнице.

Израз институција уобичајено се користи за мјесто знања, тј. Ентитет који пружа информације или преноси образовање онима којима су потребне. С друге стране, организација може бити било који ентитет основан да испуни комерцијалне, друштвене, политичке или неке друге сврхе.

У чланку који вам је представљен биће јасно ваше разумевање разлике између организације и институције, па прочитајте.

Садржај: Организација против институције

1. Упоредни графикон
2. Дефиниција
3. Кључне разлике
4. Закључак

Упоредни графикон

Основе за поређење	Организација	Институција
Значење	Организација је скуп људи који се уједињују у заједнички циљ, а предводи их особа или група.	Институцији је описан облик организације, који је успостављен у образовне, верске, социјалне или професионалне сврхе.
Администрација	Централизовано или децентрализовано	Децентрализовано
Управљачки фактор	Правила и уредбе	Обичаји и вредности
Постојање	Има животни циклус.	То је дуготрајно.
Сврха	Да бисте зарадили новац или пружили услугу члановима итд.	Да људима предају знање.

Дефиниција организације

Организација се користи за означавање групе људи, ангажоване на јурњавању унапред одређених циљева или скупа циљева. Заиста, социјални систем утврђује све формалне односе између активности и чланова.

Организацију посједује и контролише једна особа или група, која је чланови саме организације. Шеф организације бира се било стално или привремено, гласањем на годишњој скупштини, у којој учествују сви чланови организације.

Оно укључује специјализацију и координацију активности радника, при чему су улоге, одговорности и овлашћења додељени члановима како би ефикасно обављали задатке. То укључује и профитне и непрофитне компаније. Постоје две врсте структуре организације:

1. Формална организациона структура
   • Организација линија
   • Функционална организација
   • Организација линија и особља
   • Организација за управљање пројектима
   • Матрик Органисатион.
2. Неформална организациона структура

Дефиниција институције

Израз институција може се дефинисати као рецептивна организација, која настаје као резултат друштвених потреба и притисака. То је део великог друштва или заједнице која унапред гледа у природу.

Обавља оне функције и активности које широј јавности представљају вредност. Има висок степен издржљивости који доводи до сталног раста, способности преживљавања и прилагођавања различитих притисака и повлачења како би се кретао према будућности заједно са утицајем на окружење којем институција припада.

Унутрашње структуре институције показују и штите често одржане норме и вредности друштва. Он игра улогу заштитног средства за промену, које штити позитивне вредности и ствара нове које су потребне за одржавање друштва.

Кључне разлике између организације и институције

Разлике између организације и институције објашњавају се у наставку:

1. Организација је систематска колекција људи који заједно раде на постизању жељеног циља, под заједничким идентитетом. Супротно томе, установа је установа која је посвећена промоцији одређеног разлога који може бити образовни, професионални, социјални итд.
2. Структура организације може бити централизована - где моћ лежи у рукама врховног ауторитета, или децентрализована - где се моћ шири. С друге стране, институција има децентрализовану структуру, где се моћ шири на различите нивое управљања.
3. Организацијом управљају правила, прописи и политике, док су обичаји и вредности регулаторни фактори институције.
4. Организација има одређени животни циклус, тј. Они имају рођење, раст, зрелост и пропадање. Супротно томе, институција издржава у смислу да има способност да стално расте, превазилази способност и прилагоди се екстремним условима, да направи корак ка будућности.
5. Примарна сврха организације је зарађивање новца или пружање услуга члановима. Насупрот томе, главни циљ институције је преношење образовања или знања корисницима.

Закључак

Све институције су прво организације, јер је то почетни корак процеса изградње институције. Постоји само неколико организација, које опстају, расту и прилагођавају се статусу институције. Основни циљ организације је да одржава унутрашњи поредак организације, заједно са ефикасношћу у постизању жељених циљева. Међутим, када је у питању институција, она превазилази циљеве организације.