Разлика између хонорарног посла и повременог посла

Посао са скраћеним послом и повремени посао

Посао са скраћеним и повремени посао су врсте посла. Када је у питању преузимање посла, постоје они који се из више разлога одлуче за само хонорарни рад или повремени рад. Ови разлози се углавном извиру из њиховог статуса у животу; да ли имају децу или не, друге послове, итд. ал. Погледајте разлике.

Хонорарни посао

Послови са скраћеним радним временом се обично дефинишу бројем сати који су додељени одређеном запосленом. Обично ови запослени који одлуче само да раде скраћено радно време раде половину сати редовног, запосленог са пуним радним временом. Примери ових послова су они конобари / конобарице који раде само у одређене сате дана, попут сати ручка или вечере или доручка.

Лежерни посао

Повремени послови су оне врсте које се повлаче у одређеним приликама. Зарађују се на зараде по сату. Послови попут ових не подлежу запосленику одласцима као што су празници, боловања и слично. Ако особа жели повремени посао, може само да одабере број сати које може да обави и то подлеже одобрењу руководства.

Разлика између хонорарног и повременог посла

Послови са скраћеним радним временом обично имају само половину сати које обавља запослени са пуним радним временом; Повремени послови углавном диктирају колико сати може обављати одређени радник у одређеном дану. Док послови са скраћеним радним временом уживају у одмору и боловању, повремени послови немају луксуз. Послови са скраћеним радним временом плаћају се бројем сати које сте у могућности извршити у дану плаће; повремени послови се плаћају на сат. Послови са скраћеним радним временом могу прерасти у посао са пуним радним временом, овисно о нечијој оцјени рада; повремени послови су подстицај ових.

Дакле, можемо видети да се ова два посла по номиналној вредности могу чинити сличним, али не. Имају суптилне разлике које ће их раздвојити једна од друге. Само је питање каквог је посла и броја сати који му се обично одлаже.