Разлика између животописа и животописа

Настави вс ЦВ

Када се желите пријавити за посао, можете дати агенцији за запошљавање животопис или животопис како бисте им показали вашу радну и школску историју. Обоје имају за циљ да вас упознају са послодавцем и покажете им да сте способни за посао. Који ћете користити зависи од тога где сте у свету, шта желите да постигнете са њим и која је ваша радна историја.

Реч „наставак“ потиче од француске речи „ресуме“, што значи „резиме“ или „сумирање“. Животопис је кратак преглед ваше радне историје, са можда још неколико ствари које сте унели. Већина осталих детаља биће дата у пропратном писму или у обрасцу.

ЦВ означава Цуррицулум Витае, што је латинска фраза која отприлике значи "ток мог живота". Ово обично пружа потпуни преглед ваше радне историје, као и свих квалификација и вештина, постигнућа која сте остварили, ваше историје образовања и било које особине личности за које сматрате да ће вас издвојити од осталих кандидата. Животопис је много детаљнији од резимеа.

Редовни животописи би требало да буду две странице А4, мада је у реду краћи или дужи, зависно од искуства. Животописи су отприлике дуги, папирнати. Међутим, животописи се обично штампају на папиру А4, који је нешто дужи од папира у Северној Америци, а штампа им је чешће мања, па постоји више информација по страници. Обоје иду с једне на две странице: једна страница за новопридошле радне снаге и две за просечне особе. И за животописе и животописе прихватљиво је користити три странице за људе са више од десет година искуства, посебно ако то укључује менаџерско искуство или други важан административни посао.

Изузетак је пријава за посао који укључује истраживачки или академски рад. Због природе ових тема, животописи могу бити дугачки од четири до пет страница.

Па, када користите ЦВ и када животопис? То у великој мјери зависи од тога у којој сте земљи. У Сједињеним Државама и Канади послали бисте животопис само за већину радних мјеста, јер је то нормално за ове земље. Све друге информације које компанија тражи често се шаљу у облику попратног писма, изнете на интервјуима или затражене на обрасцу за пријаву за посао. Међутим, неке академске или истраживачке позиције траже биографије.

У Великој Британији, Ирској и Новом Зеланду, они користе само животописе, никада не настављају. У већем дијелу континенталне Европе животописи су много чешћи од животописа, иако их можете пронаћи у неколико земаља.

У многим другим земљама, попут Аустралије, Индије и Јужне Африке, животописи и животописи се обично користе, а на неким местима изрази се могу односити на исти документ. Који се користи обично зависи од природе дела. Све у свему, послови у приватном сектору обично траже и добијају животопис. Послови јавних служби обично добијају животописе.

Главни изузеци од ових правила су када компаније из једног скупа земаља отварају нова радна места у другој. На пример, ако компанија из Сједињених Држава оснује подружницу у Енглеској, онда ће енглеска филијала њихове компаније вероватно прихватити и животописе и животописе.

Дакле, животописи су кратки сажеци људске радне историје, док су животописи детаљнији преглед њихових података. У северноамеричким земљама животописи су прихваћенији. У Великој Британији, Ирској и Новом Зеланду они користе само животописе, а многе друге државе Заједнице користе и једно и друго.