Разлика између преструктурирања и реорганизације

Реструктурирање ВС Реорганизација

Реструктурирање може значити било шта од следећег:

Процес реорганизације власничке, правне или оперативне структуре компаније ради побољшања компаније или повећања њене добити на тржишту.

Такође може подразумевати промену власништва, пребацивање или промену посла попут откупа или банкрота.

Три друга појма могу значити његово значење: финансијско реструктурирање, реструктурирање дуга и корпоративно реструктурирање.

Цео процес реструктурирања заснован је на кључној одлуци да ли ће се репозиционирати компанија или сачувати или продајом дела компаније инвеститорима или смањењем услуга, или бригом о финансијским дуговањима. Да би извршили ову одговорност, или компанија ангажује финансијске и правне саветнике или новог генералног директора који ће донети одлуку.

Реорганизација преузима контролу над банкротираном или финансијски нестабилном фирмом преправљањем имовине и обавеза. То укључује расправе са кредиторима о отплати тако да се понављање финансијских дугова сведе на минимум. Реорганизација се такође може односити на продају или спајање предузећа која укључује промену власништва, промене правног нивоа и нивоа менаџмента, као и промену акција. То је формални процес под надзором суда који реструктурира финансије компаније након што се суочи са банкротом. У периоду када неко предузеће поднесе захтев за стечај и суд га размотри, компанија се спашава од поверилаца. Може се догодити и реорганизација да би се искористиле све измењене пореске регулативе. Ово доноси правне и корпоративне структурне промене предузећа која су укључена у то. Један од циљева реорганизације је да се повериоцима што већи део дуга врати, а такође и реструктурира управљање, пословање и финансије компаније имајући у виду да се исти проблем (банкрота) не понавља..

Разлике између реструктурирања и реорганизације:

1. Преструктурирање се обавља како би организација профитирала или да би је постигла

тренутни тржишни стандарди. Реорганизација је потребна за стабилизацију компаније која је

пред банкротом.

2. За време компаније се ангажује правни и финансијски саветник или нови извршни директор који ће се бринути о компанији

реструктурирање. Током реорганизације цео процес се одвија под

надзор суда да се брине о законским и управљачким структурним променама.

Резиме:

1. Реструктурирање осигурава да компанија постане ефикаснија и боље организована.

Усредсређен је на основну дјелатност и брине о измењеним стратешким и финансијским

планова.

2. Реорганизацијом се отварају нове могућности, долази до пораста

добит, а ажуриране правне и финансијске заштите дају се компанијама током

покушај времена.