Разлика између награде и признања

Награда вс признање
 

Разлика између награде и признања је у томе што награда прима нешто заузврат за појединачне представе, док је признање знак захвалности који се појединцу даје за његов наступ или постигнуће. Обе ове методе се могу користити као мотивацијске технике које често користе руководиоци у организацијама. Овај чланак објашњава ова два концепта и анализира разлику између награде и признања.

Шта је награда?

Награда се може сматрати нечим што се даје заузврат да би се оценила услуга појединца. У организационом контексту, менаџмент награђује награде за најбоље запослене запосленике како би оценили њихове перформансе или достигнућа. Стога се награде могу користити као мотивацијско средство. Награђени запослени стварају конкуренцију међу њима. Сви они напорно раде пружајући свој максимални допринос организацији .

Награде се могу сврстати у две врсте награда; новчане награде и нефинансијске награде. Финансијске награде су награде са новчаним вредностима попут повећања плата, бонуса, подстицаја итд. Нефинансијске награде су награде које немају новчану вредност као што су напредовање, богаћење посла итд..

У већини организација, на крају сваке финансијске или половине године, оцењује рад запослених. Тада се најбољи извођачи награђују новчаним наградама и нефинансијским наградама како би их мотивисали ценим њихове перформансе.

Шта је препознавање?

Признање се може препознати као позитивна повратна информација коју појединац даје за оцену његовог / њеног учинка или постигнућа. То је врста нефинансијске награде. Запослени воле да их надређени препознају по најбољим перформансама и били би мотивисани да раде за компанију тако што ће дати свој максимални допринос компанији.

Признање се може понудити у многим облицима, на пример, захваљујући се, хвалећи, поштујући, пружајући могућности за развој каријере, оснажујући, обезбеђујући сигурно и здраво радно окружење и нудећи награде. Употребом ових техника запослени би осећали да их компанија цени и цени и радо би радили за компанију. У неким организацијама спроводе различите програме препознавања попут одабира запосленог у месецу, с обзиром на перформансе запослених током месеца.

Која је разлика између награде и признања?

• Награда је нешто што се добија у замену за одређени допринос, док је признање више као признање или уважавање предвиђено за одређену акцију.

• Награда је опипљива, а признање нематеријално.

• Награда је увек трансакциона, док је препознавање релационо.

• Награда је преносива док је признање непреносљиво.

• Награда је условна док је признање безусловно.

• Награда се темељи на резултатима, док је препознавање усмерено на понашање.

• Награда је економична док је признање лично.

Додатна литература:

1. Разлика између реализације и препознавања
2. Разлика између награде и подстицаја