Разлика између унитаризма и плурализма

Тхе кључна разлика Између унитаризма и плурализма је оно унитаризам је перспектива која наглашава заједничке интересе свих чланова организације док је плурализам перспектива где је организација се схвата као састављена од дивергентних подгрупа које имају своје легитимне интересе.

Унитаризам и плурализам два су појма или појмова који се међусобно разликују по дефиницијама и приступу. Оба ова термина се често користе у сфери развоја људских ресурса.

САДРЖАЈ

1. Преглед и кључне разлике
2. Шта је унитаризам
3. Шта је плурализам
4. Упоредна упоредба - Унитаризам вс плурализам у табеларном облику
5. Резиме

Шта је унитаризам?

Унитаризам је перспектива која наглашава заједнички интерес свих запослених у организацији. Другим речима, верује да руководство и радна снага сви раде за добробит компаније. Унитаризам читаву организацију доживљава као једну велику породицу у којој сви деле заједничке циљеве и сврхе. У овој перспективи сукобљени циљеви се виде као ненормални. Штавише, овај став има патерналистички приступ и очекује оданост запослених.

Шта је плурализам?

Плурализам је уверење да је пут за постизање добрих индустријских односа признавање да различите групе запослених имају различите захтеве и постављају различите захтеве. Стога менаџмент мора да постигне компромисе. Ово веровање такође признаје сукобе и сматра их пожељним.

Плурализам не верује у моћ коју управа има. Препоручује да се снага лепо распрши, а не концентрише у рукама неколицине појединаца. Плурализам такође пружа пуно могућности запосленима да изнесу своје мишљење. Штавише, плурализам у свом приступу није патерналистички; према томе, не очекује лојалност запослених.

Која је разлика између унитаризма и плурализма?

Унитаризам је перспектива која наглашава заједничке интересе свих чланова организације, док плурализам перспективу која организацију доживљава као састављену од дивергентних подгрупа које имају своје легитимне интересе. То је кључна разлика између унитаризма и плурализма. Док се унитаризам залаже за то да сви запослени деле заједничке интересе и циљеве, плурализам сугерише да сви запослени немају сукобљене циљеве и интересе. Перспектива сукоба је још једна велика разлика између унитаризма и плурализма. Унитаризам сматра сукобе дисфункционалним, док плурализам признаје сукобе и сматра их пожељним. Унитаризам има патерналистички приступ и очекује лојалност запослених. Супротно томе, плурализам нема патерналистички приступ и не очекује лојалност запослених

Преглед - Унитаризам вс плурализам

Унитаризам и плурализам два су термина који се често користе у сфери развоја људских ресурса. Унитаризам је перспектива која наглашава заједничке интересе свих чланова организације. Супротно томе, плурализам је перспектива која организација доживљава као састављену од дивергентних подгрупа које имају своје легитимне интересе. То је основна разлика између унитаризма и плурализма у ХР.

Љубазношћу слике:

1. ”2899922” гералт (ЦЦ0) виа пикабаи