Разлика између унутарње и вањске мотивације

Интринзична вс вањска мотивација

Унутрашња и вањска мотивација су две врсте мотивације. На ове две врсте могу утицати две друге врсте мотивације, наиме позитивна и негативна мотивација.

У свим врстама мотивације, човекова жеља, мотив и исход заједнички су називници.

Као што њихова имена имплицирају, унутарња мотивација и вањска мотивација се односе на поријекло мотивације. У својственој мотивацији, мотивација постоји у особи, док се "вањска" односи на спољну или спољашњу мотивацију. У одређеном смислу, обе врсте примењују теорију подстицања или награде на разум.

Ове двије врсте мотивације су примјењиве у многим индустријама и свим врстама људи. Унутрашња или вањска мотивација може омогућити реагент, фокус интересовања, смер, трајне акције и очекивани исход од особе.

Понекад и унутарња и вањска мотивација могу постојати независно или у комбинацији међусобно у било којој људској активности. Такође се могу преклапати у зависности од околности.

Унутрашња мотивација је добровољна мотивација. Често га узрокују следећи фактори: интересовање, уживање и задовољство, лично достигнуће и задовољство, понос, унутрашња награда, развијене вештине и компетенције, основна уверења, унутрашње потребе и друге унутрашње награде. Ова врста мотивације има елементе аутономије, личних циљева и расположења.

У многим ситуацијама је интринзична мотивација много повољнија јер је добровољна, нема потребе за силом и ствара више замаха код појединца. Такође, људи са својственом мотивацијом су више кооперативни, мање конкурентни другим људима и одржавају интересовање за ту тему дужи временски период..

Често се интринзична мотивација формира када су задовољене све основне потребе особе. Пошто је интринзична мотивација заснована на појединцу, постоји велики избор.

У погледу награда, нематеријалне награде су на првом мјесту, док слиједе опипљиве награде. У овој ситуацији нематеријалне награде су значајније од опипљивих. Опипљиве награде се виде као додатни подстицај, али не и главни.

С друге стране, вањска мотивација је супротна својственој мотивацији. Као што је раније споменуто, мотивација постоји и ван особе.

Многе људске ситуације су често изазване вањском мотивацијом. Ови узроци су обично у облику спољних награда, силе, притиска, признања и похвале, сагласности, социјалне подршке, осећаја вредности и других облика који нису засновани на себи.

У зависности од ситуације, спољне награде могу ојачати или поткопати унутрашња уверења или награде.

Вањска мотивација може узроковати да неки људи буду конкурентнији или агресивнији међу другима за исту награду. Поред тога, неке награде су неодрживе или смањују вредност током времена.

У неким ситуацијама спољне награде су исте и примењиве на групу људи.

Када говоримо о наградама, опипљиве награде имају истакнуту улогу у вањској мотивацији. Временом се касније могу остварити нематеријалне награде.

Резиме:

1. Унутрашња мотивација и вањска мотивација су две врсте мотивације. Обе се обично користе у тандему са две друге врсте мотивације: позитивна и негативна мотивација.
2. Главна разлика између унутарње и вањске мотивације је порекло или место одакле мотивација потиче. С обзиром на сврху, исти су у стварању интересовања, одржавању фокуса, креирању очекиваног понашања и очекиваном исходу.
3. Друга главна разлика између две врсте мотивације је узрок сваке врсте. Када је реч о својственој мотивацији, награде или подстицаји се обично заснивају на себи или су ствари које се дешавају унутар особе. Разлози могу бити бројни, али сви су лични. С друге стране, вањска мотивација мора имати спољну награду или мотив за извођење одређеног понашања.
4. Обе врсте нематеријалних и опипљивих награда се дешавају у обе врсте. Међутим, једино што је другачије је рангирање. У својственој мотивацији прво се појављују нематеријалне награде, док спољна мотивација често даје значајну корист. У догледно време особа може да цени обје врсте награда.