Разлика између МБТИ и ДИСЦ

МБТИ вс ДИСЦ

МБТИ и ДИСЦ су два психометријска инструмента који омогућавају предвиђање и процену појединца. Оба теста се користе у многим организацијама и институцијама широм света.

Старији од ова два модела је индикатор типа МБТИ или Миерс-Бриггс. То је стандардни инструмент за утврђивање и профилисање личности, перцепције, процеса размишљања и гледишта особе. Развили су га тим мајке и ћерке Катхарине Цоок Бриггс и ћерке Исабел Бриггс Миерс 1943. То је стандардни инструмент на њеном пољу. Миерс-Бриггс индикатор типа заснован је на раду Царла Јунг-а.

Инструмент користи четири пара образаца: перцепција вс просуђивање (бављење спољним светом), екстраверзија насупрот интроверзији (оријентација на свет), мишљење насупрот осећају (доношење одлука) и осећање против интуитивног (начини прикупљања информација).

Перцепција вс просуђивање бави се нечијим ставом; осећање насупрот интуитивном, а мишљење у односу на осећај повезани су са функцијом. Последњи пар, екстраверзија насупрот интроверзији, повезан је са животним стилом.

Резултати су у облику варијације слова са 16 могућих комбинација слова.
Често се користе у личне или академске сврхе. Миерс-Бриггс је дугачак и сложен образац за упитнике са преко 100 питања.

Са друге стране, ДИСЦ је инструмент који мери човеково понашање и процес понашања. ДИСЦ је скраћеница од његових образаца; „Д“ за „доминација“, „И“ за „утицај“, „С“ за „постојаност“, и „Ц“ за „усаглашеност“. У ДИСЦ-у се даје нагласак на приступу или одговору појединца. Доминација мери приступ појединцима проблемима; Утицај је приступ особе према људима; Стабилност придаје важност приступу темпу рада, а усаглашеност мери приступ процедурама.

Фактори доминације и утицаја откривају екстровертне карактеристике особе. У међувремену, интровертне особине су фактори постојаности и усаглашености исте особе. ДИСЦ ће као резултат добити два слова. Прво слово представља доминантну особину, док друго слово представља главну секундарну особину.

ДИСЦ је дизајниран за радно место. Једноставнији је и краћи у поређењу са Миерс-Бриггсовим индикатором. Садржи само 24 питања. Понашање појединца може се одредити између 284 понашања. ДИСЦ је развијен из дела Виллиама Моултона Марстона.

Резиме:

1.Ботки психометријски инструменти су у облику упитника. Оба испитивања се могу обавити једни са другима. Циљ оба теста је пружање профила или процене појединца.
2. "МБТИ" означава "Миерс-Бриггс тип индикатор", док "ДИСЦ" представља четири приступа теста. Писма означавају доминацију, утицај, постојаност и усаглашеност. Први тест носи назив по својим програмерима, док је други назван по четири узорка коришћена у тестовима.
3.Миерс-Бриггс заснован је на раду Царла Јунг-а, док је рад Виллиам Марстона уступио мјесто ДИСЦ-у.
4.Миерс-Бриггс тип индикатор користи четири пара образаца својстава која су једна другој супротна. Са друге стране, ДИСЦ такође има четири тачке приступа.
5.Миерс-Бриггс тип индикатор је дужи и сложенији је тест. Има преко 100 питања. У међувремену, ДИСЦ има само 24 питања. Карактерише га као једноставније.
6. Фокус ДИСЦ-а је на понашање особе на радном месту док је Миерс-Бриггс фокусиран на индивидуални тип личности.
7. Резултат ДИСЦ-а представљен је са два слова, док је Миерс-Бриггс-ов резултат изражен у варијацији слова. 8.ДИСЦ резултате је лакше упамтити у поређењу с резултатима Миерс-Бриггсовог индикатора.
9.ДИСЦ је модел дизајниран за радно окружење. Иста локација је такође применљива на коришћење Миерс-Бриггс-а поред личних или академских сврха.