Разлика између менаџера и вође

Менаџер вс Леадер

Иако се чини да речи менаџера и вођа значе исто, оне то не чине. Менаџер је неко ко управља и одговоран је за важне аспекте посла, пројекта или тима. Вођа је неко ко је утицајан, преузима одговорност и представља пример другима. Менаџери и лидери обично стичу титулу у радном, образовном или тимском окружењу демонстрацијом својих менаџерских и лидерских вештина. У идеалној ситуацији, менаџер треба да поседује лидерске квалитете, а сличан лидер треба да поседује менаџерске квалитете.

Менаџери имају различите одговорности на основу онога што раде и од кога управљају. Имају способност да делегирају и спроводе планове за посао или тим. Менаџери су неопходни да би се конзистентно разумело ко је главни у групи. Вођа је особа која преузима водећу улогу у групи и одлучује да делује најбоље што може и помаже другима да раде исто. У тиму, школи или професионалном окружењу успешан менаџер треба да има и менаџерске и лидерске квалитете.

Неки на вође и менаџере гледају као на другачије ствари јер се водитељ бави личним питањима групе, док менаџер управља задацима и пројектима, а не људима. Уз то, верује се да руководилац, јер се сматра надређеним, има подређене. Подређени су људи који треба да прате и раде оно што им руководилац наложи. Вођа нема подређене, а вођа има следбенике. Следбеници су људи који верују у оно што вођа учи или ради зато што су заслужили одређено поштовање. Следбеник није приморан да следи вођу, за разлику од руководиоца и његових подређених.

Постоје и различити одговори на одређене ситуације који су типични за менаџера и вођу. Руководилац настоји да постигне резултате правећи правила, остајући под контролом и реагујући на ситуације са којима се могу сусрести. Лидер бира да постигне циљеве кроз страст, срце и харизму. Каже се да вођа има боље вештине људи од руководиоца, па су склони фокусирању на људске емоције и жеље. Менаџери не укључују људску емоцију или жељу у своје одлуке; више воле да користе сажете, научне методе управљања групом.

Иако менаџер и вођа имају веома различите карактеристике које им помажу да успеју, они добри руководиоци, који би требало да буду и лидер, имају оне лидерске и менаџерске квалитете који заједно долазе..

Резиме

1. Менаџер управља и преузима одговорност за ситуацију. Вођа преузима одговорност, делује утицајно и даје пример.
2. Руководилац има одговорности и способан је да делегира и спроводи планове. Вођа је пример другима и неко је ко не мора нужно имати велику одговорност.
3. Менаџери имају подређене који следе њихова правила. Вође имају појединце који верују у оно што кажу, иначе познати као следбеници.
4. Лидери се фокусирају на људску емоцију и харизму да воде. Менаџери се фокусирају на сажету, научно доказану методу за вођење.