Разлика између штрајка и пицкетинга

Кључна разлика - Штрајк против пицкетинга
 

Штрајкови и избори су облици протеста који синдикати често користе да би добили уступке од својих запослених. Концепти штрајка и пикирања ушли су у политички крај након индустријске револуције. Иако су штрајк и пикирање слични и могу се одвијати у истој инстанци, важно је знати разлику између штрајка и пикирања.. Штрајк је обустава рада, а излагање је састављање изван радног места или локације како би се спречило да други људи иду на посао. Ово је кључна разлика између штрајка и извиђања.

Шта је штрајк?

Штрајк је одбијање рада које организује тело запослених као облик протеста, обично у покушају да добије концесију или концесију од свог послодавца. Штрајкове обично раде синдикати као крајње средство за време колективног преговарања, где послодавац и синдикат покушавају да постигну договор о платама, накнадама и условима рада. Штрајкови су постали део политичког пејзажа са почетком индустријске револуције.

Штрајкови могу бити специфични за одређеног послодавца, радно место или одређену јединицу на радном месту; они такође могу укључити целу индустрију или сваког радника у држави или граду. Штрајк може негативно да утиче на читаву земљу. На пример, штрајк који обављају превозници може да утиче на читаву привреду јер многи радници користе јавни превоз за посао. Слично томе, штрајк оних који раде у медицини може чак изазвати смрт.

Штрајкови могу бити у различитим облицима. Може се састојати од људи који одбијају да присуствују раду или стоје ван радног места како би спречили друге да раде. Штрајк за седење је случај где особље може заузети радно место, али одбија да ради свој посао или напушта простор.

У већини земаља је познато да је штрајк право запосленог. А штрајкач је особа која и даље ради упркос штрајку који је у току.

Седи штрајк

Шта је пицкетинг?

Пикетирање је облик протеста где се група људи окупља изван радног места или друге локације на којој се одржава одређени догађај. Пицкетинг се обично врши како би се спречило друге да раде и наставе са штрајком. Ово је уобичајена тактика коју синдикати користе током штрајкова како би спречили чланове других синдиката и не-синдикалне раднике да раде. Пикетирање се такође може обавити како би се пажња шире јавности скренула на неки разлог.

Пикетирање може имати више циљева, али главни циљ је извршити притисак на странку која циља да испуни специфичне захтеве и / или престане са радом. Притисак је извршен штетањем пословања губитком продуктивности, губитком купаца и стварањем негативног публицитета.

Која је разлика између штрајка и пицкетинга?

Дефиниција:

Ударац: Штрајк је престанак рада запослених у знак подршке захтевима послодавца, што се тиче виших плата или побољшаних услова.

Пицкетинг: Пикетирање је облик протеста где особа или група лица која су смештена изван места запослења, обично током штрајка, да би изразили притужбу или протест и обесхрабрили улазак од стране радника који не преузимају запослене или купце.

Поступак:

Ударац подразумева престанак рада запослених.

Пицкетинг подразумева стајање изван места запослења.

Циљ:

Штрајкови су покушај да се добије уступке од запослених.

Пицкетинг такође може да помогне у привлачењу пажње јавности.

Љубазношћу слике:

„Жене излазе испред Алаимо Дресс Мфг, 1940.“ Кхеел Центер (ЦЦ БИ 2.0) преко Флицкр-а

„Прозор штрајка сједећег доље“ Аутор Схелдон Дицк - Администрација сигурности пољопривреде - Збирка фотографија информационог уреда за ратне информације (Библиотека Конгреса ЛЦ-УСФ34-040028-Д) (Публиц Домаин) преко Цоммонс Викимедиа