Иако су ЛЛЦ и Ц корпорација обе пословне структуре које власницима предузећа нуде заштиту одговорности, оне се разликују на неколико важних начина. Ц корпорације чине већину великих корпорација у Сједињеним Државама, а основа су и за неке мање компаније. Формирају се подношењем за
Обично, формирање ЛЛЦ предузећа захтева само пријаву државе (обично државном секретару) и у многим се државама може обавити путем интернета. Појединци могу формирати ЛЛЦ предузећа, с легалним, максималним бројем чланова у једној, зависно од државе. Државна пријава се састоји од информација као што су следеће:
У зависности од града у коме ЛЛЦ предузеће послује, може бити потребна и пријава са градом. Федерални порезни број (који се такође назива идентификациони број послодавца) такође је потребан за ЛЛЦ предузеће које има запослене.
Корпорација Ц је корпорација која изабере да буде опорезована према потпоглављу Ц Поглавља 1 Интерног кодекса прихода ИРС-а. Формирање обично захтева пријаву државе, прибављање савезне пореске идентификационе карте и избор руководства (председник, благајник и секретар као минимални број канцеларија, са најмање две особе). Подношење стања обично се састоји од следећег:
Корпорације Ц добијају Потврду о оснивању након завршетка подношења. Од њих се захтева да благовремено чувају одређене документе и подносе одређене извештаје. Ово вођење евиденције омогућава корпорацији Ц да користи пореске олакшице и да се пријављује за друге, али такође олакшава „пробијање корпоративног вела“, пошто су записи јавни. ЛЛЦ је теже пробијати јер има много мање захтева за документацију и архивирање, чување тих података ван јавности. Све док чланови ЛЛЦ предузећа не ангажују средства, изгледи за уклањање њихове ограничене одговорности готово су нула.
Док порези запослених Медицаре и ФИЦА, као и државни порези не утичу на корпоративну структуру компаније, третмани савезног пореза на доходак могу бити различити за корпорације ЛЛЦ предузећа и Ц. Стопа пореза на добит обично је нижа од стопе пореза на доходак грађана. Међутим, у случају корпорација Ц, постоји двоструко опорезивање, јер (1) корпорација је опорезована на добит, и (2) та добит се опорезује поново када се подели акционарима (власницима), када се власници опорезују на дивиденде. Корпорација Ц сматра се засебним ентитетом од својих власника (акционара), па двоструко опорезивање.
Иако корпорација Ц нема избора у погледу третмана савезног пореза на доходак, ЛЛЦ, које није корпорација и не сматра се засебним ентитетом од својих власника, може изабрати да буде опорезовано или као корпорација С или корпорација Ц.
Ако ЛЛЦ предузеће одлучи да се опорезује као С корпорација (погледајте Ц Цорпоратион вс С Цорпоратион), ЛЛЦ може заобићи двоструко опорезивање тако што ће целокупни приход пријавити на пријави пореза на доходак својих чланова. То се обично врши сразмерно власништву сваког члана у ЛЛЦ предузећу, али може бити другачије структурирано у уговору о раду. То не само да омогућава заобилажење двоструког опорезивања, већ такође значи и да се губици настали у компанији могу пријавити у пријави пореза на доходак акционара, чиме се смањује пореска обавеза. Корпорације носе губитке унапред како би их надокнадиле са будућим профитима компаније.
Међутим, ЛЛЦ предузеће често плаћа више пореза јер се пролазни приходи третирају као лични доходак, док се у корпорацији С пролаз третира као дивиденда. На пример, на 100.000 УСД годишњег дохотка, једини власник под ЛЛЦ предузећем могао је да плати 15.000 УСД пореза на социјално осигурање, док би под С корпорацијом могао да плати много мање од половине тог износа.
Корпорације добијају повољну пореску стопу од поновног улагања улагања у корпорацију. Ова мера значајно смањује пореска оптерећења за корпорације Ц јер оне могу користити добит из било којег извора прихода корпорације као кредит за реинвестирање против опорезивања. То омогућава корпорацијама да користе оффсхоре профит према законима о репатријацији како би у коначници смањиле своје порезно оптерећење у САД-у за 70% -90% или више.
За корпорације Ц пореско извештавање је на обрасцу 1120 за доходак, плате су постављене на обрасцу В-2, а расподела добити на обрасцу 1099-ДИВ. За ЛЛЦ предузећа, чланови пријављују доходак од пореза на доходак Образац 1040, Прилог Ц или Образац 1065 и Прилог К-1 за расподелу добити. ЛЛЦ предузећа се такође могу одлучити да буду опорезована као корпорација Ц или С. За корпорације С, акционари пријављују приход на обрасцу 1120С, плате на обрасцу В-2, и расподелу профита по распореду К-1.
Пословни аналитичари су навели да ЛЛЦ предузеће које се опорезује као корпорација пружа највећи спектар погодности за власника и мала предузећа, комбинујући једноставност у креирању, управљању и извештавању, са јединственим опорезивањем и снажном заштитом ограничене одговорности.[1]
Неке државе, попут Калифорније, Њујорка и Тексаса, сада наплаћују "франшизу" или "маржу" накнаде ЛЛЦ предузећима. Износ који се плаћа (квартално или годишње, као што је порезни распоред) може се заснивати на приходу, добити, износу уложеног капитала, броју власника или некој њиховој комбинацији, мада се фиксна накнада користи и на пример у Делавер .
И ЛЛЦ предузећа и корпорације Ц морају да поднесу годишње извештаје са стањем у коме су укључени, али начин на који се појединачно управља и руководи.
О корпорацијама управља одбор директора, којег бирају акционари. Свакодневним операцијама управљају службеници које постављају директори.
ЛЛЦ предузећа могу да управљају члановима или могу имати тим менаџера. Ова флексибилност је слична партнерству и омогућава ЛЛЦ предузећима да у својим уговорима о раду дефинишу задатке за управљање, са факултативним одбором менаџера.
ЛЛЦ предузећа обично пружају већу флексибилност у раду јер формални састанци акционара и одбора нису потребни. Корпорације захтевају да се одржавају формални састанци акционара и управних одбора, а записници о тим састанцима документују и достављају.
Будући да су корпорације Ц преовлађујућа пословна структура за велике компаније које траже ИПО, инвеститори их добро разумеју. С друге стране, ЛЛЦ предузећа инвеститоре често доживљавају као "збуњујуће", јер се менаџмент и структура ретко дефинишу јасно и сматрају се "неконтролисаним". На пример, од ЛЛЦ предузећа није неопходно да има управни одбор, што га чини погодним за предузетнике који желе да брзо почну и избегавају „вожњу на задњем седишту“, али за инвеститоре, то је кључни фактор који се зове „надзор. "
Уобичајена варијанта ЛЛЦ предузећа је Професионално друштво са ограниченом одговорношћу (ПЛЛЦ, ПЛЦ, ПЛ) састављен од лиценцираних стручњака који су организовани за пружање услуге. Уобичајене ПЛЛЦ компаније чине лекари, правници, архитекти, рачуновође и инжињери, мада било која група лиценцираних стручњака може је формирати. У ПЛЦЦ-у су елиминисана ограничења у одијелима за несавјесне радње присутним у ЛЛЦ предузећима. Неке државе, попут Тексаса и Калифорније, само професионалцима дозвољавају да користе ПЛЛЦ структуру уместо редовног ЛЛЦ предузећа.
А Сериес ЛЛЦ омогућава ЛЛЦ-у да обједини имовину (имовину), али као засебне целине повезане са власничком групом. То се најчешће користи за појединачну заштиту некретнина тако да свако стоји сам са ЛЛЦ заштитом. На пример, Ацме Труст купује 4 апартманска комплекса и штити их све под ЛЛЦ предузећем Сериес у коме је свака зграда засебно ЛЛЦ, али четири деле заједничко власништво.
Тхе Л3Ц, или друштво са ограниченом одговорношћу с ниском добити, који је непрофитни / профитни хибрид, препознат је у неким државама, као што су Рходе Исланд и Утах, али није препознат у свим (нпр. Северна Каролина). Ово ЛЛЦ предузеће је профитно социјално предузеће (пословни субјект) које има за циљ да се фокусира на и максимизира друштвени утицај уместо профита. Ова структура пружа заштиту ЛЛЦ у непрофитној структури и може искористити приватне и јавне могућности финансирања, попут грантова и инвестиционих програма. За више информација о Л3Ц-има погледајте овај 2010 ЦНН новац чланак.