Разлика између ИХРМ-а и домаћег ХРМ-а

ИХРМ вс Домаћи ХРМ

"ХРМ" означава "управљање људским ресурсима", од којих постоје два основна типа: Међународни ХРМ или ИХРМ, и Домаћи ХРМ или чисто ХРМ. Па како се разликују ова два система управљања?

Самим именом већ бисте требали имати идеју да ИХРМ-ови раде на међународном нивоу или изван државних граница, док његов домаћи колега дјелује унутар постављених, локалних, државних граница. С тим у вези, очекује се да ИХРМ-ови следе не само више правила и прописа, већ и строже међународне политике попут оних везаних за опорезивање на међународној локацији рада, протоколе о запошљавању, језичке захтеве и посебне радне дозволе. За локалне људске ресурсе правила и прописи које треба поштовати односе се само на локално опорезивање и уобичајена питања везана за запошљавање.

ИХРМ-ови имају ширу перспективу, јер међународне организације опслужују три различите врсте или категорије запослених: ХЦН, ПЦН и ТЦН. ХЦН-ови или држављани земље домаћина су запослени који су и даље грађани нације у којој је тренутно помоћна подружница организације. ПЦН-ови или држављани матичних земаља су експатриоти који раде у другој држави, осим матичне државе. Коначно, ТЦН-ови или држављани трећих земаља су углавном они који су владино или војно ангажовано особље. Уговорено особље нити представља извођача (владу) нити државу домаћина.

Будући да се ИХРМ-ови често баве исељеницима, руководилац ИХРМ-а би требао савјетовати потоње да се укључе у посебне социо-културне сесије и обуке које ће им помоћи да се прилагоде на туђу земљу. Ово је супротно традиционалном окружењу за људске ресурсе где таква врста обуке више није потребна. Емигранту се такође може посветити већа пажња попут школовања за његову децу, као и посебне могућности запошљавања супружника..

Такође, у ИХРМ-у постоји више ризика јер је укључено више спољних фактора. Руководство мора бити спремно да се суочи са последицама ако исељеник слабије ради. Остали фактори попут дипломатских веза између земље порекла и те земље могу такође утицати на услове рада. Користи од ПЦН-а и ТЦН-а такође могу бити угрожени ако курс валуте постане изненада неповољан.

Резиме:

1.ИХРМ дјелује изван државних граница, док домаћи ХРМ дјелују унутар граница.
2.ИХРМ имају више функција и подлежу строжим међународним правилима и више су изложени широком спектру активности за разлику од домаћих ХРМ-ова.
3.У ИХРМ-у се непрестано мења шири скуп перспектива.
4. У ИХРМ-у се више пажње посвећује личном благостању сарадника или експатриота.
5. У ИХРМ-у постоји више ризика него у домаћем ХРМ-у.