Разлика између малтретирања и узнемиравања

Злостављање и узнемиравање

Без обзира колико имате година или колико сте успешни, суочавање са малтретирањем или малтретирањем је у најбољем случају још увек неугодна перспектива. У најгорем случају може дестабилизирати вашу рутину и нарушити ваше самопоуздање или чак здравље. Ако сматрате да сте можда жртва узнемиравања или малтретирања, важно је знати разлике између њих и које кораке можете предузети да бисте то елиминисали из свог живота.

Тамо где вероватно наилазите на силовање и узнемиравање
Злостављање се обично догађа у зони комфора насилника. Овај простор је готово увек у школи, на радном месту или у простору повезаном са једним од два, као што је паркинг или омиљени бар или трпезарија.
Узнемиравање „„ може да се одигра било где. Може се десити на истој локацији као и насиље, али може се догодити и у неутралном или јавном окружењу.

Ко ће вас вероватно малтретирати или узнемиравати
Злостављање '' углавном врши неко ко вас познаје и ко вас познаје. Можда нисте блиски, али они ће се барем упознати с вама и вашим животом.
Узнемиравање "" може учинити неко ко вас познаје, али то може учинити и потпуни странац, неко кога никад раније нисте видели и можда га никада више нећете видети.

Вероватни узроци малтретирања и узнемиравања
Злостављање '' Много је студија урађено о узроцима насиља. Чини се да људи који се баве насиљем, и у школи и на радном месту, то раде из осећаја несигурности или неадекватности. У школи ће циљати оне за које сматрају да су слабији од њих. Међутим, на радном месту је често истина и насиље се дешава када се један сарадник осети застрашен успехом другог..
Узнемиравање "" има своју основу у менталитету стада. Људи имају тенденцију да претпостављају да су људи који се разликују од њихове личне норме као лоши. Стога је узнемиравање засновано на дискриминацији некога због његове боје, вероисповести, националности, пола или сексуалне склоности.

Званичне акције против малтретирања и узнемиравања
Злостављање „“ је унутрашња ствар. Ако сматрате да сте жртва малтретирања, требало би да документујете случајеве малтретирања и да их пријавите надређеном, било да је учитељ или шеф. Ваш насилник може примити неку дисциплинску меру, али нема гаранције да ће насиље икада престати.
Узнемиравање "" регулисано је савезним законом. Ако сматрате да сте били малтретирани, чак и један пут можете пријавити тај инцидент полицијском службенику и поднети оптужницу против узнемиравача. Многа радна места имају политику нулте толеранције према узнемиравању.

Резиме:
1. Насиље и узнемиравање су акције које се предузимају како би се осетили лоше према себи.
2. Злостављање обично врши неко кога познајете у окружењу са којим сте упознати, а узнемиравање се може догодити било где, у било које време и од стране било кога.
3. Насиље се не сматра озбиљним као узнемиравање, јер се обично заснива на љубомори, али узнемиравање се често процесуира у највећем обиму закона, јер је дискриминаторне природе.