Директори и извршни директори играју важну улогу у организацији, било да је дотични ентитет профитабилна пословна компанија или непрофитна организација. Ове две важне позиције обично су у највишем нивоу организационе структуре, посебно на највишем менаџерском нивоу.
„Директор“ је широк појам за особу која служи као члан у Одбору директора, управљачком и контролном телу компаније или организације. Главна одговорност директора је да управља предузећем или организацијом у складу са националним законима и правом организације, што је одређено статутом компаније.
Директори могу имати много класификација. Једна од специфичних врста директора је извршни директор. Овај тип колеге је неизвршни директор.
Извршни директор је особа која се сматра шефом Одбора директора. За разлику од свог колеге, извршни директори су укључени у свакодневно вођење, пословање и друге поступке компанија.
Као шеф Управног одбора, извршни директор дијели одговорност цијелог одбора као његовог вође. То је такође део њихових дужности да воде мишљење одбора, а они су појединац који покушава сазвати одбор ради његове интерне комуникације (попут саветовања и разговора са колегама директорима).
Друга важна улога извршног директора је врховни менаџер компаније. Ова позиција подразумева посебне руководне дужности. Директор извршне власти такође има коначну моћ или одлуку у вези са оперативним и тактичким питањима. Због овог високог и извршног положаја, извршни директор компаније или извршни директор компаније добијају ову функцију.
Да би се носио са овим бројним одговорностима, извршни директор мора имати широке вештине, знање и стручност у бављењу питањима компаније / организације и решавати различите проблеме у свакодневном пословању.
Поред менаџерског аспекта, извршни директори се такође виде као покретачи и вође у својим организацијама. Наслов се такође односи на одређене директоре различитих одељења попут маркетинга, оглашавања, финансија, људских ресурса и испоруке производа и услуга.
1. "Директор" је веома широк назив за особу која ради у највишем нивоу менаџмента непрофитне компаније или непрофитне организације. У међувремену, назив „извршног директора“ је специфичан. Остале врсте директора укључују: неизвршног директора, унутар директора, спољног директора и друге.
2.Директори имају различите функције у зависности од потреба компаније. Сви директори су део Управног одбора. Шеф ове групе је извршни директор.
3. Као вођа Одбора директора, извршни директор је одговоран за вођење и саопштавање мишљења Одбора другим лицима у компанији, као што су запослени и заинтересоване стране.
4.Извршни директор има и друге задатке и одговорности. Ове дужности укључују свакодневно пословање и управљање, вођење и мотивисање запослених у компанији и одговорности према одређеним одељењима компаније.
5.Титула извршног директора додјељује се главном менаџеру компаније или организације. Такође је применљиво на шефа одређеног одељења компаније.
6.Остали чланови Одбора директора пружају подршку извршном директору као њиховом вођи на више начина. Неки директори, попут неизвршних директора, нуде савете, везе, експертизу и објективност споља. Остали директори могу обављати задатке које је извршни директор одредио као посебне пројекте за компанију. У погледу законитости, одговорни су и потребни само извршни директори. Међутим, неизвршни директори и друге врсте су од велике помоћи у погледу поделе рада и других послова повезаних са предузећима.