Разлика између једнакости и различитости

Равноправност и различитост

Равноправност и разноликост релативно су слични појмови. Живимо у свету у којем обично измењујемо концепте и термина, једнакости и различитости. Они промовишу подједнако позитивне погледе у животу, али се разликују један од другог осим саме чисте дефиниције.

Равноправност

Равноправност се обично дефинише као општи осећај који ствара да сви, без обзира одакле долазе, осећају као да смо сви исти. Осећајући ма какву социјалну позадину потицали, сви ћемо добити исти третман са праведношћу и коректношћу. Као и на радном месту, и мушкарци и жене треба да имају исте плате ако обе обављају исте радне функције; једноставна дефиниција.

Разноликост

Разноликост се обично дефинише као комбинација људи који мирно коегзистирају на неком месту, било да је то у заједници или на радном месту као савршени примери и да нико не буде дискриминисан на основу нечије расе, религије, пола, сексуалних склоности и слично. То је стање кад смо у стању да препознамо да су сви различити и да те разлике не би требало да имају значаја у начину на који се односимо једни према другима.

Разлика између једнакости и различитости

Равноправност добија идентичност: исти третман и то треба темељити на свему што је праведно и фер; Разноликост више личи на стварање окружења које успева на нашим разликама и без обзира колико велике су ове разлике, нико није жртва дискриминације. Равноправност је у могућности да раде у компанији или живе у заједници која даје иста људска права свима; Разноликост препознаје да су сви различити и да могу мирно коегзистирати једни са другима упркос или упркос тим разликама.

Ево, оба термина промовирају позитивност у нашем друштву и морају се истовремено залагати. Да, имају разлике, али обоје потичу из врло доброг места.