Разлика између једнакости и разноликости

Разлика између једнакости и разноликости укључује се у наставку. Равноправност је једнака могућност и заштита људи од дискриминације, док различитост постоји препознавање поштовања и вредновања разлика у људима. У међувремену, укључивање се односи на искуство појединца унутар радног места и у ширем друштву и степен у коме се осећа вреднованим и укљученим.

Равноправност, разноликост и укљученост три су концепта који помажу у стварању фер друштва у којем сви имају једнаке могућности. Често се сусрећемо са овим концептима у случајевима као што су запошљавање радника на радном месту или регрутовање студената на универзитет.

САДРЖАЈ

1. Преглед и кључне разлике
2. Шта је једнакост
3. Шта је различитост
4. Шта је инклузија
5. Однос између једнакости и разноликости
6. Упоредно упоређивање - једнакост према разноликости вс укључивање у табеларном облику
7. Резиме

Шта је једнакост?

Равноправност се односи на пружање једнаких могућности и заштиту људи од дискриминације због различитих разлога. Подржана је законом који је осмишљен да се бави дискриминацијом, узнемиравањем и виктимизацијом. Разлози су за дискриминацију. Неки од њих су следећи:

• Старост
• Пол
• Сексуална оријентација
• Трка
• Боја
• Религија
• Брачно стање
• Трудноћа и породиље
• Инвалидност

На пример, компанија може показати предност мушким запосленима него регрутима или запослена жена пропустити шансу за напредовање због свог пола. Ово је случај родне дискриминације.

Друштво и даље ради на добијању једнаких могућности. На пример, жене и даље зарађују мање од мушкараца, а неки и даље мисле да су људи из одређених етничких припадности инфериорни.

Шта је разноликост?

Разноликост се односи на разлике у нама. Да будемо прецизнији, односи се на препознавање и уважавање разлика у нама. Тек када препознамо разлике, можемо их поштовати и прославити, као и имати користи од њих. Ове разлике укључују горе поменуте факторе као што су раса, старост, пол, брачни статус и инвалидност, као и различите перспективе, радно искуство и животни стил.

Разноликост је снажно повезана са промовисањем људских права и слобода, заснованих на принципима као што су достојанство и поштовање. Сви би требали разумјети да се нико од нас не може уредно уклопити у одвојене 'пакете' који се могу уредно означити или дискриминисати. Сви су различити, па их нема потребе стереотиповати и дискриминисати.

Шта је инклузија?

Укљученост се односи на искуство појединца на његовом радном месту и у ширем друштву и на то у којој мери се он цени и укључује. Другим речима, инклузија се односи на пружање једнаког приступа, могућности и ресурса свима без обзира на пол, расу, старост или било који други фактор. У ствари, већина људи инклузију доживљава као универзално људско право.

Какав је однос између једнакости и разноликости?

• Заједно, сва ова три концепта помажу у стварању праведног друштва и сви имају једнаке могућности.
• Једнакост могућности можемо створити само када препознамо и вреднујемо разлику и радимо заједно на укључивању.

Разлика између једнакости и разноликости?

Равноправност је једнака могућност и заштита људи од дискриминације. Разноликост се односи на препознавање уважавања и уважавање разлика у људима. Укљученост, с друге стране, односи се на искуство појединца на његовом радном месту и у ширем друштву и на то у којој мери се осећа вредновано и укључено.

Резиме - Равноправност вс разноликост вс укљученост

Равноправност је једнака могућност и спречавање дискриминације, док различитост значи препознавање поштовања и вредновања разлика у људима. Укљученост се, с друге стране, односи на искуство појединца на његовом радном месту иу ширем друштву и на то у којој мери се осећа вредновано и укључено. Дакле, ово је разлика између једнакости и разноликости.

Љубазношћу слике:

1. "101001" гералта (ЦЦ0) преко пикабаи-а
2. "556809" гералт (ЦЦ0) виа пикабаи